De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有经验
外地
人员
下，就不由分说地让进
最后第四年限期任
人员离职，并不代表健全管理做法。
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国
有技能、有经验的外地工作人员的情况下，就不由分说地让进最后第四年的限期任用工作人员离职，并不代表健全的管
法。
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有
外地工作人员情况下，就不由分说地让进最后第四年限期任用工作人员离职，并不
全管理做法。
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达内容亦不
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有经验外地工
情况下，就不由分说地让进最后第四年限期任用工离职，并不代表健全管理做法。
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有经验外地况下，就不由分说地让进最后第四年限期任用离职，并不代表健全管理做法。
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有经验的外地工作人员的情况下，就不由分说地
第四年的限期任用工作人员离职，并不代表健全的管理做法。
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维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有经验的外地作员的情况下，就不由分说地让进最后第四年的限期任用作员离职，并不代表健全的管理做法。
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，
有适当考虑联合国需要有技能、有经验的外地工作人员的情况下，就不由
说地让进最后第四年的限期任用工作人员离职，并不代表健全的管理做法。
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有经验的外地作人员的
，就不由分说地让进最后第四年的限期
作人员离职，并不代表健全的管理做法。
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