Les femmes sont plus nombreuses à concilier un emploi rémunéré avec l'éducation des enfants et les soins envers d'autres personnes dépendantes, aussi constituent-elles la majorité des personnes travaillant à mi-temps ou faisant appel à d'autres formes de flexibilité du travail. Au Royaume-Uni, par exemple, 50 % des emplois occupés par des femmes sont à temps partiel, contre 16 % des emplois d'hommes2.

妇女更有可能需要在照顾子女和他家属与有偿就业取得平衡，因此，妇女占从事非全时工作或他灵活工作安排绝大多数，例如，在联合，50%妇女从事非全时工作，而约只有16%男子从事这种工作。

Les femmes sont plus nombreuses à concilier un emploi rémunéré avec l'éducation des enfants et les soins envers d'autres personnes dépendantes, aussi constituent-elles la majorité des personnes travaillant à mi-temps ou faisant appel à d'autres formes de flexibilité du travail. Au Royaume-Uni, par exemple, 50 % des emplois occupés par des femmes sont à temps partiel, contre 16 % des emplois d'hommes2.

妇更有可能需要在照顾子和他家属与有偿就业之间取得平衡，因此，妇事非全时工作或他灵活工作安排多数，例如，在联合王国，50%妇事非全时工作，而约只有16%男子事这种工作。

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妇更有可能需要在照顾子和他家属与有偿就业之间取得平衡，因此，妇事非全时工作或他灵活工作安排多数，例如，在联合王国，50%妇事非全时工作，而约只有16%男子事这种工作。

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有可能需要在照顾子和他家属与有偿就业之间取得平衡，因此，占从事非全时或他灵活安排的绝大多数，例如，在联合王国，50%的从事非全时，而约只有16%男子从事这种。

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