升迁

En outre, ces affectations ne sont pas récompensées comme il convient et n'ont pas d'incidence particulière sur la carrière.

此外，参加维持和平行动得不到适当报酬，对今后的职位升迁好处不大。

Il importe également de s'intéresser aux fonctionnaires qui, grâce à une formation spécifique, pourraient bénéficier d'une promotion ou se démarquer.

我们还必须想到内工作的人们，他们经过特别培训后，就能够得到升迁。

Nous avons l'intention de veiller à ce qu'elles jouissent de l'égalité des chances en matière de nomination, de formation et d'avancement.

我们的意图于确保妇女得到平等任职、培训和升迁的会。”

L'un des soucis actuels consiste à veiller à ce que les mécanismes d'avancement dans les forces armées ne soient pas discriminatoires.

当前一个问题是确保武装部队的升迁制不存歧视。

Nous devons aussi nous intéresser à ceux de nos collègues qui pourraient, par le biais d'une formation, être promus ou se démarquer.

我们还必须想到内工作的人们，他们经过特别培训后，就能够得到升迁。

Rares sont les femmes qui occupent des postes élevés de technicien, d'encadrement ou de décision dans le domaine des technologies de l'information.

妇女很少升迁到息技术的高级职位——即技术和管理阶层或决策阶层。

La promotion est actuellement décidée en fonction du comportement professionnel, mais il faut prévoir des garanties contre la discrimination et le favoritisme.

当前基于业绩进行的升迁必须包含防止歧视和任人唯亲的保障措施。

Les jeunes travailleurs les mieux éduqués perçoivent des revenus supérieurs et bénéficient d'une plus grande stabilité d'emploi et de meilleures chances d'ascension sociale9.

受过较良好教育的青年工人的收入较高，工作较稳定，升迁的会比较大。

La mobilité doit rester volontaire, mais elle doit être accompagnée d'incitations, telles que la possibilité d'une promotion et le versement d'indemnités de sujétion.

流动应基于自愿，同时必须要为其提供激励措施，例如升迁的会和艰苦条件。

Il est également nécessaire de prendre des mesures pour que les femmes qui ont des enfants puissent travailler et encourager le partage des tâches familiales.

她想知道正考虑采取哪些措施来解决工作隔离的问题并促进妇女工作的多样化及升迁。

À presque tous les niveaux, les femmes qui sont cadres rencontrent davantage d'obstacles que leurs homologues de l'autre sexe dans leur avancement, en particulier au niveau managérial.

几乎各个层面的女性管理者职业升迁方面都要比她们的男同事面临更多的障碍，特别是管理层。

Les administrations centrales constituent des réserves de personnel en vue de pourvoir les postes vacants dans la fonction publique, mais aussi pour donner de l'avancement aux fonctionnaires.

各国家关正建立后备干部名册，以填补公职空缺，并确保公务员能够升迁。

En offrant des possibilités d'emploi et de promotion aux scientifiques et aux techniciens, les entreprises peuvent encourager davantage d'étudiants à s'inscrire dans les matières scientifiques et techniques.

各项企业可以为科学家和技术人员提供就业会和职业升迁途径，以此来鼓励更多的学生选择学习科学和技术专业。

Malgré l'existence d'une loi pour l'égalité des chances au travail, l'avancement professionnel des femmes est lent dans les secteurs privé et public, comme le relève Israeli Women's Network.

如以色列妇女网络指出，尽管订有《工作场所会平等法》，妇女私营和公共部门职业升迁会并不多。

Le droit et l'égalité sont aussi assurés par la loi en matière d'accès au travail, au salaire et à l'avancement, comme il sera précisé plus loin à l'aide de statistiques.

平等权利也受关于就业、报酬和升迁的立法保障，以下统计数字可予说明。

Le Comité consultatif estime que l'organisation des carrières et l'avancement sont deux aspects de la gestion des ressources humaines qui doivent être administrés autrement que par le reclassement de postes.

咨询委员会认为，晋升前景和工作人员升迁是人力资源管理问题，正常情况下不能通过员额改叙来处理。

Les hommes et les femmes, les pères et les mères doivent avoir les mêmes possibilités de carrière et d'avancement aux postes d'encadrement dans les entreprises, les universités et les centres de recherche.

商界、学术界和研究领域男人和妇女、父亲和母亲应当享有相同的工作会和升迁会。

Même si le travail à temps partiel confère davantage de flexibilité, il est également souvent assorti d'inconvénients, dont un accès réduit aux revenus, à la formation professionnelle et aux opportunités de promotion.

虽然非全时工作带来更大的灵活性，但往往也有不利之处，例如收入减少、得不到职业培训和升迁会。

Ces principes traitent de questions identifiées par le Comité des commissaires aux comptes telles que les contrats indéfinis, les SIBA, le cadre de roulement, l'attribution de la classe de poste et les promotions.

这些程序准则述及审计委员会发现的问题，如无限期合同、待职工作人员、轮换框架、按职定级及升迁等。

Divers facteurs culturels et institutionnels qui reposent sur des notions restrictives concernant le rôle d'une femme dans la société interagissent souvent pour former des obstacles aux perspectives de carrière des femmes au sein d'une organisation.

人们对妇女社会中的角色形成了限制性观念，这些不同文化和制度因素往往结合一起，对妇女事业的发展和其组织内部的升迁成了障碍。