Nous ne pouvons pointer un doigt accusateur ni distribuer des réprimandes.

不能随意指责或责备。

Dans le cas contraire, des sanctions disciplinaires ou administratives doivent être prises telles que rétrogradation et réprimandes ordinaires.

否则，将采取诸如降职或一般性斥责之类纪/行政整肃措施。

De plus, les mesures correctives proposées se limitaient à des réprimandes et à des procédures disciplinaires concernant 11 officiers subalternes.

此外，提议纠正措施仅限于11名下级人员惩戒和纪程序。

Ceux qui n'ont pas tenu les délais recevront une lettre de réprimande mettant en évidence les conséquences de leur manquement.

违规者将收到一份申斥函，函内将着重指出违规后果。

Premièrement, la population doit percevoir les sanctions comme des mécanismes pour contribuer à la paix et à la sécurité, et non comme des actes de représailles ou de réprimande politique.

第一，人民必须感到制裁是促进和平与安全机制，而不是进行报复和政治惩罚行动。

Dans la plupart des cas, les auteurs des violations étaient des membres de la police et les procédures auraient donné lieu à des avertissements, à des réprimandes ou à des sanctions disciplinaires.

在多数情况下行凶者为警察，据报告，件处理结果不是警告、训斥就是纪处罚。

Dans le même temps, nous faisons face aux réprimandes, plutôt justifiées, de ce Gouvernement parce que nous n'exerçons pas suffisamment de pression sur les rebelles, dont, à ce stade, la responsabilité est tout aussi, voire plus grande.

与此同时，苏丹政府有理由进行指责，因为没有叛乱者施加足够压力，现阶段，叛乱者应承担同样严重，甚至更严重责任。

Il s'agissait là d'un comportement inacceptable qui méritait que l'on y réponde non seulement par des réprimandes fermes mais également par les mesures nécessaires prescrites au Chapitre VII de la Charte.

这种行为不能令人接受，不仅应此提出严重警告，而且还必须此采取《宪章》第七章规定必要措施。

Il peut aussi opter pour une réprimande (qui n'est pas une sanction disciplinaire), négocier une mesure disciplinaire avec le fonctionnaire intéressé ou renvoyer l'affaire devant le Comité paritaire de discipline pour avis quant à la mesure disciplinaire qu'il convient de prendre.

人力资源管理司司长还可决定发出申斥信(它不属于纪处分)；与当事工作人员谈判商定纪处分；或是将例转交联合纪委员会征求采取何种适当纪处分措施意见。

Le Secrétariat doit absolument prendre l'habitude - et j'espère que c'est ce qu'il tente de faire après la réprimande contenue dans le rapport Brahimi - de dire au Conseil de sécurité ce qu'il a besoin de savoir plutôt que ce qu'il veut entendre.

秘书处必须养成这样习惯——希望在通过卜拉希米报告之后，它正在试图这样做——告知安理会它需要知道信息，而不是它希望听到信息。

En outre, dans un grand nombre de cas, en raison de lacunes de la législation, les sanctions disciplinaires ont consisté en simples "réprimandes sévères", qui n'ont même pas donné lieu à la destitution, comme dans le cas de l'assassinat du sénateur de l'Union patriotique, Manuel Cepeda.

然而，由于法上缺陷，在许多情况下纪惩罚只限于“严重警告”，甚至不包括解职，如谋杀Manuel Cepeda Patriotic Union参议员一。

Ces sanctions peuvent aller des amendes aux peines d'emprisonnement pour l'employeur, et à des sanctions décidées par l'employeur en vertu de son pouvoir disciplinaire (avertissement ou réprimande, blâme avec inscription au dossier, mise à pied de huit jours avec privation de salaire, licenciement avec ou sans préavis, etc.).

雇主刑罚可以从罚款到监禁，而雇员处罚所采取形式由雇主决定是否行使其纪权力(警告或训斥、停职一周不发工资、通知解雇或无通知解雇等)。

De fait, si les deux sanctions les moins graves (le rappel à la règle et le blâme) peuvent être prononcées par le Directeur des services judiciaires, la censure, la censure avec réprimande et la suspension temporaire (de quinze jours à six mois) ne peuvent l'être que par la Cour de révision statuant en Chambre du conseil.

事实上，虽然两项最轻惩罚措施(记过和训诫)可由法事务局长宣布，但检查、检查与惩戒以及暂停职务(15天至6个月)只能由复审法院在合议庭裁定后宣布。

Si les banques ne voient dans la règle « Bien connaître son client » et dans l'obligation de signaler par des rapports les opérations suspectes qu'une tâche importune et coûteuse, l'objectif principal étant d'éviter les réprimandes ou les amendes infligées par les autorités nationales de réglementation et les conséquences négatives pour la réputation commerciale de la banque, il est peu probable que cette règle et cette obligation soient pleinement respectées ou vraiment utiles.

如果银行将“掌握客户情况”规则和报告可疑交易要求仅仅视为讨厌和费钱琐事，而主要关心如何避免国家管制当局申斥或罚款以及银行商业信誉产生消极后果，那么这些规则和要求就不可能全面有效。

Sur la base de cet examen, le Bureau prend l'une des mesures suivantes : a) il décide que l'affaire doit être classée, auquel cas le fonctionnaire est immédiatement informé que l'accusation a été levée et qu'aucune mesure disciplinaire ne sera prise contre lui, sans préjudice des mesures administratives qui pourraient être appliquées, telles que la réprimande et le recouvrement des sommes indûment perçues; b) il renvoie l'affaire devant un Comité paritaire de discipline; ou c) il recommande le renvoi sans préavis du fonctionnaire.

在此基础上，人力厅可进而采取下列行动之一：(a) 决定结，在这种情况下应立即通知该工作人员已撤消指控，不会采取进一步纪行动，但并不影响实施行政措施可能性，例如予以申斥或追回超额付款；(b) 将此提交给联合纪委员会；或者(c) 建议立即开除该工作人员。