L'objectif était de faciliter la gestion stratégique des ressources humaines des organisations du régime commun.

这一新做法目是帮助共同系统各组织对人力资源进行管理。

Les résultats sont systématiquement évalués et améliorés et les ressources gérées dans l'optique de la durée.

工作业绩得到系统计量和改善，资源得到了管理。

S'engager dans ce genre de réformes est une entreprise de longue haleine.

体制和管理改革是需要时间。

Il facilitera aussi bien le suivi de l'exécution des activités prescrites que le suivi stratégique.

另外，还正在制订全秘书处人力资源管理监测制度，把遵守规则和监测结合起来。

Le financement est quasi inexistant pour les évaluations globales sur lesquelles peuvent s'appuyer des plans stratégiques de gestion de l'eau.

作为水管理计划基础全盘评估工作，几乎完全没有经费。

29.1 a) Le programme de travail est efficacement coordonné, géré de manière stratégique et doté des ressources humaines et financières requises.

1(a) 工作方案得到有效协调和管理，并为其置所需工作人员和财政资源。

La communauté internationale pourrait concentrer sur ces secteurs, qui sont stratégiques pour la bonne gouvernance, l'appui qu'elle fournit en termes de capacités.

国际社会在提供能力支持方面可以针对这些管理部门。

Ces trois organisations ont adopté une stratégie systématique et structurée pour gérer leurs connaissances, même si elles appliquent des modèles distincts.

这三个机构虽然采用模式不同，但是它们都选择了系统和知识管理方式。

Seul un système intégré de cette nature permettrait aux responsables d'aborder la gestion du capital humain de l'organisation sous un angle plus stratégique.

只有通过这样一种全面或统筹设计，人力资源管理人员才可能支持以更具方式管理各组织人力资产。

Il s'agit d'un outil de gestion stratégique axé sur les résultats, qui donne aux parties prenantes une indication d'ensemble des progrès réalisés par l'organisation au titre de ses objectifs stratégiques.

平衡计分卡是一个根据执行结果进行管理工具，使有关人员能够全面地了解本组织朝着目标取得进展情况。

Le rapport était axé principalement sur : a) le renforcement des mesures de contrôle interne; b) l'optimisation de la gestion des achats et des marchés; et c) la gestion stratégique des achats à l'Organisation.

该报告重点放在：(1) 强化本组织对其采购活动内部控制办法；(2) 优化采购过程；(3) 联合国采购活动管理。

La Section des ressources humaines fournit à la Mission des services de gestion intégrés et stratégiques pour ce qui est de la planification des effectifs, de la gestion du personnel et du recrutement.

人力资源科在所需工作人员规划、人员管理和征聘方面，为特派团提供一体化和人力资源管理服务。

Il a permis de constater que les contrôles et méthodes de gestion du risque étaient efficaces et fonctionnaient convenablement pour la plupart des aspects des services d'achat, mais que la gestion stratégique laissait à désirer.

审计认为，虽然控制和风险管理做法采购服务大多数方面都切实有效，但在风险管理做法方面存在薄弱环节。

Tout en reconnaissant l'utilité du contrôle et de l'évaluation pour assurer que les ressources étaient gérées de manière stratégique, cette délégation craignait qu'en mettant trop l'accent sur les résultats à court terme, on ne puisse déformer les priorités des organisations.

虽然这个代表团确认有必要进行监测和评价,确保以方式管理资源，但它感到关注是，过分强调短期结果会扭曲各组织优先工作。

Enfin, le transfert des fonctions du Bureau des services de contrôle interne au Bureau du Secrétaire général adjoint à la gestion a permis de mieux tirer parti de la synergie des initiatives stratégiques de gestion dont l'effet touche l'Organisation tout entière.

最后，该项职能由监督厅挪至主管管理事务副秘书长办公室增强了该办公室能力，能够实现具有整个组织范围影响管理举措协同作用。

Compte tenu des progrès rapides réalisés dans le domaine des techniques d'information et de communication, les systèmes intégrés de gestion sont devenus indispensables pour la gestion stratégique et axée sur les résultats des ressources financières et humaines et des données d'information.

由于信息和通讯技术日新月异，整个组织管理信息系统已成为和按成果管理财政、人力和信息资源必要手段。

Dans le présent rapport, le Bureau des services de contrôle interne met l'accent sur un certain nombre de moteurs stratégiques de la réforme de la gestion des ressources humaines qui sont jugés être d'une importance critique pour la réalisation des objectifs d'ensemble de l'Organisation.

监督厅在本报告中着重探讨了人力资源管理改革若干推动力量，而这些推动力量被认为是对实现本组织总体目标至关重要。

Au PNUD, tous les spécialistes des politiques et tous les conseillers en matière d'élaboration des politiques - qu'ils soient financés sur le budget des postes permanents ou par des programmes régionaux ou mondiaux ou par d'autres moyens - devraient faire l'objet d'une gestion stratégique, pas d'une gestion fragmentaire.

开发计划署所有政策专家和顾问，不论是由核心员额、区域或全球方案或其他来源供资，均应有管理而不应零碎地处理。

Étant donné que la durée de l'intervention du Bureau est limitée et qu'il n'a pas de mandat précis en ce qui concerne le relèvement, face aux autres organisations et aux gouvernements des pays touchés, une gestion stratégique de la transition à l'échelle du système n'a pas toujours été possible.

人道事务协调厅所协调紧急响应因时间有限，同时由于相对于其他组织以及东道国政府而言，它在恢复阶段所担负任务不明确，所以无法在全系统范围内对过渡工作进行管理。

Le changement devrait être géré stratégiquement - envisagé sur le long terme et progressif, multidimensionnel (prenant en compte le facteur humain, les structures organisationnelles, les systèmes et les processus), mesurable, échelonné, lié à d'autres initiatives en faveur de la transformation du PNUD et aux processus de simplification et d'harmonisation de l'Organisation des Nations Unies et des organismes affiliés.

变革应有管理，应从长考虑，逐步进行、分层次（即人、组织结构、系统和程序）、可衡量、分阶段、联系到开发计划署其他变革行动以及联合国简化和协调程序。