Ceux qui ont essuyé trois refus d'emploi, par manque de qualifications, peuvent également y participer.

凡因缺乏资格而三次被拒绝雇用的青年人也可参与这个方案。

La grande majorité des chômeurs reclassés a trouvé du travail dans le secteur des services.

找到工的人绝大多数是被服务业部门雇用的。

En mai 2001, la Commission australienne des relations professionnelles a mis au point de nouvelles conditions types en matière de congé parental, en vertu desquelles le congé parental non payé était élargi aux employés temporaires qui ont été recrutés par un employeur de façon régulière et systématique pour plusieurs contrats, ou ont eu un emploi continu pendant 12 mois au moins, et qui peuvent raisonnablement espérer garder leur emploi.

将无薪父母假期扩展到临时雇员，这些雇员是雇主在定期和系统的基础上雇用了一段时期，是在至少12个月的雇用期间继续延长雇用时间，以及那些有理由希望继续被雇用的人。

Les inspecteurs sont persuadés que, sans aucunement donner des garanties d'emploi ultérieur aux administrateurs auxiliaires dans les organisations du système des Nations Unies, un tel mécanisme permettrait de faire en sorte que des agents expérimentés, attachés aux objectifs des Nations Unies et faisant montre d'un niveau élevé de connaissances et de résultats avérés puissent être mis à la disposition des différents lieux d'affectation et organisations dans tout le système.

检查员相信，在不给初专干事在联合国系统各组织被继续雇用的任何保证的情况下，通过这一机制，可向全系统各不同的工和组织提供有经验的、致力于联合国的目标、知识水平高和有已证业绩的人员。

Si un inspecteur du travail soupçonne qu'un emploi occupé par un mineur constitue une menace pour sa santé ou son épanouissement, il peut à tout moment exiger que l'employeur demande à un médecin dûment habilité de faire un bilan de santé du mineur et, dans ses conclusions, de dire si l'emploi occupé par le mineur constitue selon lui une menace pour sa santé ou son épanouissement.

劳工检查员如果怀疑未成年人从事的工威胁到其发展，可随时要求雇主请授权医生对被雇用的未成年人进行体检并在体检结果和意见中评估该未成年人从事的工对其发展有无威胁。

Elle a constaté qu'un grand nombre de pays auraient intérêt à examiner de manière approfondie leur législation nationale du point de vue des droits de l'enfant car l'écart entre l'âge de fin de scolarité et l'âge minimum d'admission à l'emploi fait qu'il existe un vide juridique pour les enfants qui ont dépassé l'âge de scolarité obligatoire mais n'ont pas encore atteint l'âge minimum d'admission à l'emploi.

她发现，许多国家如果从儿童权利的角度对国内法律进行全面审查可从中受益，因为离校年龄与就业最低年龄之间的差距使儿童处于法律真空—— 他们超出义务教育年龄但低于法律容许他们被雇用的年龄。

Au Japon, pendant une période de deux ans après avoir cessé ses fonctions, un agent de la fonction publique ne pouvait accepter ou exercer dans une entreprise commerciale des fonctions présentant un rapport étroit avec un organisme public au sein duquel il avait été employé au cours des cinq années précédant sa cessation de fonction (art. 103, sect. 2 de la loi sur la fonction publique nationale).

在日本，禁止公职人员在离职后的两年内接受担任与该公职人员在离职前的五年内曾被雇用的任何国家机构有密切联系的赢利性企业中的职务（《国家公务员法》第103条第2节）。

Si un employeur, ignorant l'existence de circonstances rendant impossible un licenciement, licencie une salariée qui peut faire valoir l'un des droits susmentionnés, le licenciement est sans effet si l'intéressée, dans les 15 jours suivant la lettre de licenciement, informe son employeur desdites circonstances et présente un certificat approprié émanant d'un médecin dûment habilité ou d'un organisme agréé.

如果雇主因不知道存在不能解雇的情况，而的确解雇了可要求享受上述权利之一的妇女，如果被雇用的妇女在接到解雇通知的15天内将所说情况通知雇主并提供经授权的医生其他授权的机构出具的适当证，则该解雇无效。

La décision de la Cour d'appel dans Commission des écoles catholiques de Québec c. Gobeil et Syndicat du personnel de l'enseignement du nord de la capitale c. Morin, R.J.Q. 1883, a établi qu'une règle ayant pour effet de priver du droit à l'embauche des femmes enceintes, qui autrement y auraient accès, viole nécessairement le droit à la pleine égalité.

上诉法院在“魁北克省天主教学校委员会诉Gobeil和首都北方教师辛迪加诉Morin”案（R.J.Q.1883）中的裁决中规定，在孕妇本来享有就业机会的情况下，如果一项规定造成否认孕妇被雇用权的结果，就必然侵犯了充分平等权利。

Le Code du travail de la République de Serbie contient des stipulations plus précises, puisqu'il dispose qu'un travailleur ou une travailleuse qui entre en fonction ou qui cesse de travailler pendant plus de cinq jours ouvrables a droit à un congé payé à l'issue d'une période de six mois de travail continu.

《塞尔维亚共和国劳工法》载有更详尽的规定，首次被雇用的雇员任职时间中断超过5个工日的雇员，都有权在连续工6个月后享有带薪假期的权利。

Elle s'applique à toutes les femmes, sans distinction d'âge ou de nationalité, mariées ou non, qui sont liées par un contrat de travail ou d'apprentissage ou qui sont occupées en tant qu'élèves ou étudiantes pendant les vacances scolaires, pour autant qu'elles ne bénéficient pas d'autres dispositions légales ou conventionnelles plus favorables.

该法令适用于所有妇女，不分年龄国籍、婚否，但她们受劳动合同学徒合同约束，者她们是在假期被雇用的中学生大学生，只要她们不享有其他更为优惠的法律规定集体协议规定的保护。

En matière de formation policière, le service de formation autochtone de l'École nationale de police du Québec offre deux programmes de base qui préparent les candidats autochtones à la fonction de policier, soit le programme de formation des constables spéciaux autochtones et le programme de formation initiale en patrouille gendarmerie.

关于警察培训科目，魁北克国家警察学校土著人培训服务机构向有可能被雇用的土著人员提供两个基础方案：土著民族警察特别培训方案和巡逻官员培训方案。

En outre, afin de favoriser l'adaptabilité aux changements climatiques par la flexibilité de l'emploi et la diversification des sources de revenus des ménages, l'OIT prévoit d'accroître l'employabilité des demandeurs d'emploi en renforçant la formation professionnelle et en dotant ces derniers de meilleures compétences pour entrer sur le marché du travail.

此外，为便利通过就业灵活化和家庭收入来源多样化来实现对气候变化的适应，劳工组织计划通过提供强化职业培训，使求职者具备更好的进入就业市场能力，从而提高求职者的被雇用能力。

En raison d'idées préconçues concernant leur âge, leur handicap ou leurs origines culturelles, les membres de certains groupes sociaux sont souvent relégués au bas de l'échelle des embauches, ce qui ne les aide pas à profiter des progrès économiques et les prédispose à être pénalisés en cas de récession.

由于在年龄、残疾文化基础方面存在成见，社会群体这些成员常常被降低到雇用层次的最低层，从而在经济扩展时更加难以享受其好处，但是在经济紧缩时却更可能遭受痛苦。

Les travailleurs ont droit chaque année civile à une période de vacances rémunérées de vingt-deux jours ouvrables se rapportant à l'année civile antérieure; ce droit échoit le 1er janvier de chaque année, excepté en ce qui concerne les vacances reportées pendant l'année d'engagement, auquel cas le droit échoit le 1er juillet.

职工有权每年享受与上一年有关的22个工日的带薪休假；这一权利每年1月1日到期，但被雇用第一年的假期需要推迟的情况除外，后者的到期时间为次年的7月1日。

Une clause conditionnelle applicable à ce règlement pourrait autoriser un tel emploi si "l'emploi du salarié est à tous les égards conforme au code de pratique relatif à l'emploi de personnes de moins de 16 ans entre les heures de travail du type exercé par le salarié".

这条规定的一个保留条款是，如果“被雇用者的雇用完全符合在这一时间和雇用者所从事的工种方面雇用16岁以下者而获准的做法”则可以雇用。

Les services de l'emploi, de concert avec les services sociaux, décident si un enfant qui n'a pas terminé l'enseignement général et qui est orphelin ou ne bénéficie pas de soins parentaux peut être autorisé à travailler (art. 43 de la loi sur la protection de l'enfance).

就业办公室以及社会服务部门应就未完成普通教育的儿童、孤儿被剥夺父母照顾的儿童是否可以被雇用的问题出决定(《儿童福利法》第43条)。

Il demande également aux États Membres de renouveler leur engagement de veiller à ce que tous ceux de leurs ressortissants qui sont au service du système des Nations Unies soient dûment informés des règles applicables ainsi que des répercussions des incidents d'exploitation et d'abus sexuels.

他还要求会员国继续承诺，确保其所有被联合国雇用的国民都适当知晓性剥削和性虐待事件的参数、规则和后果。

Compte tenu de leur profil, la plupart des jeunes reçus en entretien sont donc encore au chômage, mais ont connu une période d'emploi rémunéré, qui a amélioré leur employabilité et permis a certains d'entre eux de s'insérer durablement ou de se former.

由于这一部分群体的特，大部分年轻人在接受访谈时仍处在失业状态，但是之前都曾有过一段时间的有薪金的工，这样的工经历使得他们能够提高被雇用的可能性，使得一些人能够长期工者是得到进修。

Les agences d'emploi décident de concert avec les départements des services sociaux si l'enfant qui n'a pas terminé l'enseignement général ou qui est orphelin ou qui ne bénéficie pas de soins de la part de ses parents peut être autorisé à travailler.

就业办公室与社会服务部门应就尚未完成普通教育的儿童、孤儿者被剥削父母照料的儿童是否可以被雇用的问题。