Chaque année, pour améliorer la position déplorable des femmes dans l'encadrement, on lance de nouvelles initiatives absorbantes; comme le signale le rapport, on organise des camps, crée des réseaux, nomme des ambassadeurs ou établit des programmes de mentors.
在努
对管理层女性的令人忧郁的统计工作中，每年都有新的长期的倡议，例如报告中提到的特许、建立网
、
大使、导师项目等。
去了，已经忘了
由于不小心而
