Comme les accords d'entreprise instituant un monopole syndical d'embauche et les ateliers n'admettant que des travailleurs syndiqués sont inconnus en Inde, le mouvement syndical est globalement à l'abri des abus liés à l'obligation ou la contrainte d'adhérer passivement à un syndicat et à la négation de la liberté individuelle que ces pratiques entraînent.
只雇用

员的
厂和商店协议是不存在的,这使得

动基本上摆脱了滥用胁
或
动
员制以及个人

剥夺之害。
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