Comme les accords d'entreprise instituant un monopole syndical d'embauche et les ateliers n'admettant que des travailleurs syndiqués sont inconnus en Inde, le mouvement syndical est globalement à l'abri des abus liés à l'obligation ou la contrainte d'adhérer passivement à un syndicat et à la négation de la liberté individuelle que ces pratiques entraînent.

只雇工会会员的工厂协议是不存在的，这使工会运动基本上摆脱胁迫或被动会员制以及个人自由被剥夺之害。