Tout en notant qu'il serait « techniquement possible » d'abaisser le barème des traitements de base pour résoudre le problème des véritables augmentations de traitement se produisant dans les lieux d'affectation où l'indemnité de poste était très faible ou nulle, le Réseau ressources humaines s'est déclaré vivement préoccupé par les incidences juridiques que pouvait avoir cet abaissement.
人力网说，通过
表处理差价
数很和根本没有此
数的工作地点实际涨的问题，“在
术上是可行的”，但人力网强对降/底可能产生的法律后果表示严重关切。
