Conformément à la législation du travail, les salariés ont droit à des congés annuels, à des congés sociaux et à des congés aux fins de l'étude ou de l'activité créatrice; à des journées payées en cas de perte temporaire de la capacité de travail (congés de maladie), à la formation professionnelle aussi bien en cours d'emploi que pendant les périodes de chômage; à des allocations sociales de vieillesse ou d'invalidité.
根据劳工立法,受雇者有如下权利:离职
和
社会
、学习
、进修
;暂时不能工作
带薪
(
);在工作期
和失去工作

下(失业期
)参加职业培训;在年老或丧失劳动能力

下享受社会保障。
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