Il convient d'établir une distinction entre les grades fonctionnels et les postes au sein du Secrétariat général et de trouver les moyens de motiver les éléments travailleurs, à potentiel remarquable et à grandes aptitudes, en leur permettant de progresser dans le système et, avec leurs aptitudes et leur expérience, de contribuer à l'orientation des activités du Secrétariat général sans être freinés par les critères bureaucratiques d'ancienneté qui ont cours actuellement.
在
书处内应对功能等级和职位进行区分，对具有突出潜力、能够在这个体系内取得进步、其能力和经验有助
书处业务的努力工作者应提供激励措施，同时摒除当前盛行的论资排辈的官僚标准。
生成，部分未经过人工审核，其表达内容亦不代表本软件的观点；若发现问题，欢迎向我们指正。
