Quoiqu'il en soit, la rupture abusive du contrat de travail, qu'il soit à durée déterminée ou indéterminée, est soumise à un préavis à peine de nullité; toute rupture abusive du contrat peut donner lieu à des dommages intérêts.

不管怎样，强劳动合同，不管到期者未到期，需要在失先通知，任意合同要进损失补偿122。