Outre les garanties de protection spéciale données par la loi sur les relations professionnelles, les conventions collectives générales disposent que les délégués syndicaux ne peuvent pas être mutés, que ce soit au sein de l'entreprise ou dans une autre entreprise, être mutés comme surnuméraires, ni être licenciés à cause de leurs activités syndicales.

除了《劳资关系法》中定的特别保护措施之外，集体劳资总协定，不得将工会代指派到同雇主雇主的外个工作岗位；不得因为旨在维护雇员权益的工会活动而将工会代指定为冗余劳动力并以此为由重新分配工作，也不得为此将其辞退。