En vertu de la loi sur le congé parental, une femme enceinte, venant d'accoucher ou allaitante a le droit d'être affectée à un autre travail tout en conservant les avantages liés à son emploi dès l'instant que les règles relatives au milieu de travail lui interdisent de continuer de s'acquitter de ses responsabilités professionnelles habituelles.
根据《父母产假法》,怀孕、分娩不久或

乳的妇女,如果根据工作环境的法规不能继续其常规工作,则有权转岗,同
保留就业福利。
或
将掩盖由于临




