Plus de 20 000 employés de la compagnie aérienne nationale Air India ont commencé une grève de la faim de trois jours en signe de protestation contre un projet de réduction de leurs salaires.
Dans cette optique, le Président de la République dit vouloir "vérifier le respect par les banques françaises des règles adoptées par le G20 de Londres", notamment en matière de rémunérations.
Déjà que le salaire des hommes et des femmes, c'est pas égal. On vous porte dans le ventre pendant 9 mois. On vous accouche pendant 3 à 4h. Mais maintenant on a plus le droit de perdre nos poils !
Ainsi, malgré les réformes, les femmes qui exercent une activité professionnelle sont par exemple, aujourd'hui encore, moins rémunérées dans certains secteurs que les hommes.
Vous n’avez pas exprimé dans votre lettre de prétentions particulières; sauf réponse contraire de votre part, je considère donc que vous acceptez les conditions financières qui figuraient dans l’annonce.
Je crois qu'il faut continuer à lutter pour l'égalité des sexes au travail, les salaires sont encore inégaux et les accès aux postes à responsabilité très rares pour les femmes.
Si on se concentre sur le travail, les salaires, les salariés qui étaient rémunérés au SMIC ont été tout à fait revalorisés à hauteur de l'inflation, donc pour eux il n'y a pas eu de perte de pouvoir d'achat.
En France le candidat à la présidentielle François Fillon encore un peu plus en difficulté avec cette nouvelle révélation : d'après le Canard Enchaîné sa femme aurait touché plus de... 900.000 euros pour deux emplois fictifs.
Dans la croix, vous lirez que le gouvernement doit présenter d'ici le mois de juin une proposition de transposition de la directive européenne sur la transparence des salaires, un texte censé lutter contre les inégalités salariales.
Carlos Tavares, le PDG de PSA Peugeot Citroën a doublé son salaire qui a atteint environ 5,2 millions d’euros encore bien loin des 15 millions du patron de Renault.
Et puis la démission surprise d'une rédactrice en chef de la BBC. Elle dénonce les inégalités salariales entre hommes et femmes au sein du groupe public.
Les rémunérations des cadres supérieurs des entreprises publiques administrées par l'Etat feront l'objet d'une réglementation plus stricte, indique un communiqué officiel publié lundi.