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La loi sur la réduction du temps de travail pourrait être l’occasion pour les femmes de saisir de cette question.Puisque ce sont elles qui,majoritairement,souffrent d’une organisation aberrante.

减少工时的法律将是妇女可以把问题摆出来的机会. 因为, 毕竟是她, 最主要的是她, 着这一变态结构的苦果.

Application de l'ordonnance sur les heures de travail dans l'administration nationale.

在国家行政管理机构中执行《工时法》。

En général la journée de travail d'une femme au foyer compte dix heures.

一般来讲，家庭妇女的工时为10小时。

La durée du temps de travail réduit est fixée par un expert.

减少工时的时数应按专家的分析确定。

La Loi sur le travail réglemente et instaure le temps de travail réduit.

《劳工法》规定可采用减少工时的办法。

Les horaires à la carte et le travail décentralisé ont été introduits à titre expérimental.

正试实施弹性工时和弹性工作措施。

Il se conclut par des observations et des questions à débattre.

报告内讨论了工资、工时、食宿和福利等问题，以及性别和遗弃海员等问题。

Ces secteurs se caractérisent par des horaires très lourds.

这些部门的特是工时长。

C'est là un sophisme de la double faute, pas une justification.

但这一负面基准并不能成为没有工时记录系统的理由。

Les heures de travail sont les mêmes pour les hommes et pour les femmes.

劳动工时对于男子和妇女是相同的。

L'accord sur la flexibilité du temps de travail ne s'applique pas au secteur privé.

灵的工时安排不适用于私营部门。

De plus, l'article 71 traite de la durée du temps de travail des enfants.

此外，第71条涉及童工的工时。

Dans cet article, il est question du droit a) à la rémunération qui procure, au minimum, à tous les travailleurs un salaire équitable et une rémunération égale pour un travail de valeur égale sans distinction aucune; b) à une existence décente pour eux et leur famille; c) à « la limitation raisonnable de la durée du travail »; d) au repos et aux loisirs, sans plus de précision; e) à des « congés payés périodiques » pour tous, sans préciser la durée de ces congés; f) et à des conditions de travail justes et favorables pour tous, qui garantissent notamment la « sécurité et l'hygiène du travail ».

本条是指并包括以下权利：（a）获得报酬，为所有工人至少提供公正的工资并不加任何区别实行同值工作同等报酬；（b）工人本身和家庭体面；（c）“合理限制工时”；（d）休息和休闲，无须具体规定；（e）每个人都享有“定期有薪假期”，但不具体规定这种假期的时间长短、（f）每个人应享有公正和良好的工作条件，应该特别确保“安全和健康的工作条件”。

La Rapporteuse spéciale recommande que la législation relative au recrutement des travailleurs domestiques migrants exige l'établissement d'un contrat écrit qui comprenne les données à caractère personnel relatives à l'employeur et à l'employé et des indications précises sur le salaire mensuel, les tâches et les horaires de travail de l'employé, les jours de repos et de congé, les conditions de nourriture et de logement, les prestations d'assurance médicale, le mode de transport vers le pays de destination, les conditions d'interruption du contrat, les procédures de dépôt de plainte et les dispositions à prendre en cas de décès ou de maladie de l'employé.

特别报告员建议，关于招聘移徙家庭佣工的立法要求签署书面合同，列明雇主和雇员各方面的情况以及雇员月工资、职责和工时、闲暇时间和假期、伙食、住宿、医疗保健、前往目的国的旅费、终止合同条件、申诉程序的细节和雇员死亡或病意外的规定。

Le Comité a examiné les cinq domaines sur lesquels porte le module de gestion des ressources humaines, à savoir : a) l'administration du personnel (création et actualisation des comptes des candidats, des membres du personnel et des personnes à charge, base de données relative aux traitements, suivi des congés et fonctions de gestion des postes); b) les congés et le temps de présence; c) les prestations, telles que l'indemnité pour frais d'études, l'allocation de logement et les assurances; d) les opérations ayant trait aux états de paie (par exemple, les avances de salaire et les retenues sur salaire); e) les renseignements concernant les fonctionnaires.

委员会审查了人力资源模块的五个域：(a) 人员管理，用于建立和维持申请者、工作人员及其家庭成员的档案，包括关于工资、假期和员额管理的数据库；(b) 工时和出勤；(c) 津贴，包括教育补助金、房租补贴和保险；(d) 薪金的扣留/发放，包括薪金预支和扣留；(e) 人事问题。

Il est interdit d'employer des personnes âgées de moins de 18 ans à des travaux tels que les suivants : a) vente de boissons alcoolisées, b) travaux ou services susceptibles de nuire à leur moralité ou à leurs bonnes mœurs, c) travaux itinérants, sauf avec une autorisation spéciale, d) travaux accomplis dans des conditions dangereuses ou insalubres, e) travaux pour lesquels la durée de la journée de travail est supérieure à la durée fixée, qui sont au-dessus de leurs forces physiques ou qui pourraient entraver ou retarder leur développement physique et mental, et f) travaux de nuit.

禁止不满18岁的未成年人从事下列行业：a）销售酒精饮料；b）有害未成年人道德或良好习惯职业或服务；c）除专门授权外的流动工作；d）危险或有害健康的劳动；e）超出法定工时、未成年人体力限度或有可能妨碍或延缓期身心发育的劳动；f）夜班工作。

Conformément à l'article 20 de la loi susmentionnée, l'aide financière permanente est accordée comme suit : l'aide permanente aux personnes incapables de travailler et qui ne profitent pas de l'assurance sociale; l'aide permanente aux personnes capables de travailler et qui ne profitent pas de l'assurance sociale; l'indemnité de soins et d'aide; le droit aux soins de santé; le complément de traitement applicable lorsque l'horaire de travail des personnes qui doivent prendre soin d'un enfant handicapé est réduit; l'indemnité de célibataire ou une autre aide matérielle et le droit au logement.

上述法律第20条定义的长期资助收益人包括：无工作能力、无社会保险的人；有工作能力但无社会保险的人。 长期资助还包括：照料和帮助他人的补贴；卫保健的权利；因照料残疾孩子而缩短工时的工资补助；食和住房中的单项补贴或其他补助的权利。

Elle fixe également à 46 heures la durée moyenne maximale sur 12 semaines, précise les modalités de dérogation, prévoit la possibilité pour l'Inspecteur du travail de limiter le recours aux heures supplémentaires en cas de chômage, détermine le régime des heures supplémentaires, traite de l'organisation du travail par relais, des modalités propres au travail des femmes, de l'interdiction relative du travail des femmes la nuit et fixe à 11 heures la durée minimale du repos entre deux journées de travail pour les femmes et à 10 pour les hommes.

该法令还规定了12周内平均每周工时不得超过46小时，并规定了减少程序，授权劳动监察员办公室对失业期间的加班加以限制并对加班进行管理；它还包括有关轮班、妇女工作的特殊附加条件和禁止让妇女值夜班的规定，并且确定两个工作日之间女工至少休息11小时，男工至少休息10小时。

Cette audience visait deux objectifs : d'une part, examiner les moyens par lesquels les entreprises pourraient promouvoir une culture où l'on jugerait naturel que les pères, aussi bien que les mères, consacrent une partie de leur temps (de travail) à leurs enfants, et d'autre part réfléchir aux moyens d'adapter le temps de travail aux différentes étapes de la vie et d'éviter que l'introduction d'horaires à la carte ne signifie automatiquement une réduction des heures de travail pour la mère et une augmentation de ces heures pour le père.

听询会有两个目标：讨论企业如何才能促进视父亲与母亲一样花时间照顾子女为平等观念的文化，讨论如何根据不同阶段的需要调整工作时间，以及如何避免弹性工时，意即母亲缩短工时，父亲则延长工时。