Le Ministère s'emploie à former continuellement ses employés à l'égalité des chances, à maintenir l'égalité d'accès des femmes et des hommes à la formation continue dans le domaine qui est le sien, à assurer la transparence dans le choix des candidats, la composition de comités de sélection équilibrés quant au sexe et l'élimination des particularités de postes de travail qui risqueraient de porter indirectement préjudice au candidat ou à la candidate à un de ces postes (du fait, par exemple, d'horaires de travail inappropriés, de déplacements fréquents pour affaires, etc.), compte tenu des obligations familiales de l'employé.
对雇员进行不断
培训,以便使他们获得平等
机会;确保男女在该部终身教育
范围内享有同等
权利;确保挑选候选人
透明度、选拔委员会成员
性别平衡;消除
作职位中可能会对某一特定职位
男性
女性求职者构成间接歧视
问题,也就是消除
作结果所导致
歧视问题(如,通过不合

作时间
排
经常出差等);充分尊重雇员在家庭方面
承担
责任。




委







