Face à la discrimination fondée sur le sexe, la religion ou l'idéologie, le handicap physique ou psychique, l'âge ou l'orientation sexuelle, il faut des dispositions juridiques qui régissent, notamment, le monde du travail, alors que, contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, qui est aussi imputable à divers motifs sociopolitiques et touche encore d'autres sphères de la vie, il faut des dispositions plus générales.

针对基于性别、宗教信仰或意识形态、身体或心理陷、年龄或性取向歧视，特别需制定有关工作场所法律规定，击出于不同社会政治动机、影响生活其他领域基于种族或民族起源歧视，则需有更加全面法律规定。