En proportion de la «visibilité» de l'employé au sein de l'entreprise, analysent les deux économistes.Les jeunes fonctionnaires sont les plus à l'abri, étant peu «visibles» car recrutés sur concours.

两经济学家解释说，这是因为，与在公司中居，被时刻注的老比，通过考试被招募的青年职更加隐蔽，受到的注也较小。