La législation du travail guatémaltèque est fortement protectrice, et garantit comme droits minimums et irrévocables les droits conférés aux travailleurs par la Constitution politique de la République et le Décret 1441 du Congrès de la République, le Code du travail et la Loi relative à la fonction publique, respectivement pour le secteur privé et le secteur public.
危地马拉劳动法规特别具有
护
,
劳动者拥有基本
不可让与
权利,这些权利存在于《宪法》、国民议会第1441号法令、《劳动法》和《文官服务法》中,分别适用于公共和私营部门。

所有权。 然而,这种所有权似乎

将继续
一当
手工艺焕发活力,





