Les femmes qui allaitent ont droitàune heure de repos par jour, prise sur place, et sur les heures de travail, pendant un an au maximum.
哺乳期妇女,每天享有1小时的休息时间,
在工作地
工作时间给孩子喂奶,期限最长为一年。
Les femmes qui allaitent ont droitàune heure de repos par jour, prise sur place, et sur les heures de travail, pendant un an au maximum.
哺乳期妇女,每天享有1小时的休息时间,
在工作地
工作时间给孩子喂奶,期限最长为一年。
Parmi les méthodes naturelles, l'allaitement prolongé demeure la méthode la plus utilisée.
延长哺乳期是使用最广泛的自然方法。
Les programmes d'emploi accordent une attention prioritaire aux mères célibataires.
该法令规定在哺乳期结束后,父亲
母亲
以根据各自的需求

,共同享有假期。
Le PentaBDE se transmet depuis la mère à l'embryon et aux nouveaux-nés allaités.
五溴二苯醚
通过母亲转移给胎儿
哺乳期婴儿。
La période d'allaitement est calculée à partir du retour au travail, et non de l'accouchement.
哺乳期从妇女返回工作的一天算起,而不是从婴儿出生的时间算起。
Le Code du travail réglemente enfin le travail des femmes enceintes ou allaitantes.
《劳动法》最后对孕期
哺乳期妇女劳动做出了规定。
Les règlements sur les termes du recrutement des employés de sexe féminin déclarent que les femmes dont le diagnostic médical indique qu'elles sont enceintes ne doivent pas travailler dans les équipes de nuit jusqu'à la naissance de l'enfant et que cette période doit être prolongée de six mois si elles l'allaitent et d'un an si c'est nécessaire pour la santé de la mère et de l'enfant. Un rapport du médecin du bureau, de la section de santé, des cliniques de santé pour les patients ambulatoires ou s'ils ne sont pas disponibles par les centres de santé les plus proches
《夜班女员工就业条款附则》规定,女职工从被实际医学诊断已怀孕到分娩之日前不
从事夜班工作;哺乳期的妇女,在分娩之日后六个月内,不
从事夜班工作;如果执业医师、医疗卫生单位、职工健康门诊部或最近的卫生服务中心(如果不能
到上述医务人员或医疗机构的服务)从哺乳妇女及其婴儿的健康的角度考虑,认为(并出具相关报告)有必要将该期限延长至1年的,
将延长至1年。
La Commission d'experts a pris note des paragraphes 4 et 10 de l'article 278 du Code du travail aux termes desquels les femmes enceintes, les femmes ayant récemment accouché et celles qui allaitent peuvent être transférées à un travail de jour ou, si ce n'est pas possible pour des raisons objectives, se voir accorder un congé supplémentaire jusqu'à ce qu'elles aient droit à un congé de maternité ou à un congé parental, et cela, dans un cas comme dans l'autre, sans réduction de salaire par rapport à leur salaire mensuel moyen.
专家委员会注意到,《劳动法》第278节(4)条及(10)条规定,孕妇、产妇或哺乳期妇女
换为白天的职位或者,如果由于客观原因而无法做到这一
,则

额外的休假,直到她们休产假或育儿假,而且在这两种情况下,其月薪不
少于其平均月薪。
Le gouvernement estonien a réglementé les « Exigences de santé et de sécurité professionnelles pour les femmes enceintes et celles qui allaitent leur bébé » : cette réglementation fixe à tout employeur l'obligation de créer un environnement professionnel sûr pour les employées enceintes; ce texte prévoit également des mesures visant à sécuriser les conditions de travail des femmes, les tâches absolument interdites aux employées enceintes et à celles qui allaitent, ainsi que les facteurs de risque et les procédures professionnelles à prendre en compte pour l'évaluation de ces risques.
爱沙尼亚政府公布了“关于孕妇
哺乳期妇女的职业健康
安全要求”的规定,其中包括如下内容:雇主为怀孕职工创造一个安全的工作环境的义务;保证女职工安全工作的措施;禁止怀孕妇女从事的工作;禁止哺乳期妇女从事的工作以及在评估危险时应该考虑的危险因素
工作进程。
Au Guatemala, le PAM collabore avec l'UNICEF, l'OMS, la FAO, le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) et le FNUAP à la réalisation des OMD, et il a été élaboré à cette fin un programme conjoint afin d'appuyer le programme national de réduction de la malnutrition chronique, en particulier chez les enfants de moins de 3 ans, les femmes enceintes et les mères allaitantes, dans le but de briser le cycle de transmission de la pauvreté et de la dénutrition d'une génération à l'autre.
粮食计划署在危地马拉正在与儿童基金会、卫生组织、粮农组织、联合国志愿人员
人口基金在千年发展目标方面开展协作,通过一个联合方案支持减少长期营养不良国家计划,关注3岁以下儿童、孕妇
哺乳期母亲,目标是打破贫穷
营养不良的跨代循环。
L'employeur doit informer ces femmes qui sont employées ou qui changent leur lieu de travail des emplois qui ne sont pas recommandés aux femmes qui aimeraient préserver leur fonction de procréation; il doit s'assurer que les femmes salariées reçoivent toutes les informations sur les risques pour la santé, et mettre également en œuvre les mesures nécessaires pour assurer de meilleures conditions de sécurité et de santé sur le lieu de travail pour la femme enceinte, celle qui vient d'accoucher et celle qui allaite au sein.
对于正被雇用或更换工作岗位的孕妇、刚刚分娩的妇女或哺乳期妇女,雇主必须把不适于希望保留生育功能的妇女的工作向其告知,确保女性雇员掌握所有与健康风险有关的信息,并实施一些措施以确保孕妇、刚刚分娩的妇女或哺乳期妇女在工作中更安全、更健康。
À cet égard, la Commission a rappelé que l'article 7 de la Convention stipulait que la travailleuse enceinte et celle qui allaitait devaient être protégées contre un licenciement injuste, que leur revenu devait être maintenu à un niveau décent au cours de leur transfert temporaire à un travail de jour pour raisons de maternité et qu'elles ne devaient perdre aucun des avantages en matière de grade, d'ancienneté et de possibilités d'avancement susceptibles d'être associés au poste de travail de nuit qu'elles occupaient normalement.
就此,委员会回顾说,《公约》第七条不仅规定孕妇
哺乳期妇女应受到免遭不公平解雇的保护,她们的收入,在其因生育理由而临时换成白天工作期间应保持在一个体面的水平,而且也规定,她们不应损失正常夜间工作通常会带来的任何方面权益,如年资或晋升机会。
Le Système national DIF gère trois programmes dans le cadre de l'aide alimentaire - le programme de petits déjeuners DIF, le programme d'aide sociale et alimentaire et le programme de cuisines populaires et unités de services intégrés - qui visent les catégories de population les plus vulnérables des régions rurales et des zones urbaines marginales, en particulier les garçons et les filles de quatre à huit ans, les femmes enceintes et les femmes qui allaitent, ainsi que les personnes âgées et les personnes handicapées.
全国家庭整体发展系统通过一个由32个下属单位(每联邦州一个)
近2 000个市级系统组成的全国性系统展开活动,在食品援助方面推行三项计划,即“早餐”计划、“社会食品援助”计划
“人民厨房
全面服务单位”计划,对象是农村
城市边缘地区最易受害的阶层,
别是4至8岁的女童
男童、怀孕
哺乳期妇女以及年长者
残疾人。
Notre mission consiste simplement à sensibiliser toutes les femmes à cette méthode sûre et naturelle qui est adoptée par toutes celles qui en entendent parler, parce qu'elle est acceptable par toutes les cultures et toutes les religions, qu'elle n'entraîne pas de frais et qu'elle est simple à comprendre et efficace à tous les stades de la vie procréative des femmes : l'adolescence, les périodes d'allaitement, la préménopause et les périodes de convalescence consécutives à des épreuves physiques et psychologiques.
我们的使命只是要让所有妇女了解这一安全、自然的方法;由于这一方法为所有文化
宗教所接受,无任何费用,易于理解的,对青春期、哺乳期、停经前时期、从情感
身体压力康复期间的所有妇女生殖阶段都行之有效,因此了解这一方法的所有人都给予了支持。
« Les règlements sur les termes d'emploi des femmes enceintes et qui allaitent, des salles d'allaitement et des garderies » indiquent également que des mesures spéciales doivent être prises en ce qui concerne certains risques ainsi que des mesures générales sur la base de l'évaluation des conséquences chimiques, physiques et des facteurs biologiques, des conditions de travail et des processus industriels qui sont reconnus comme dangereux pour la santé et la sécurité des femmes enceintes, en congé et qui allaitent.
《关于孕期或哺乳期妇女就业、哺乳室
育婴设施条款的规定》也明确了与某些风险相关的专门措施以及根据对化学、物理
生物因素影响的评价以及被认为会危及怀孕、分娩以及哺乳期女工的健康
安全的工作条件
生产过程所采取的一般措施。
S'il n'est pas techniquement possible d'affecter la femme qui vient d'accoucher ou qui allaite au sein après son congé de maternité à un autre emploi (lieu de travail), où son exposition ou celle de son enfant aux risques pourrait être évitée, la femme se verra accorder, avec son consentement, un congé sans solde jusqu'à ce que son enfant atteigne l'âge d'un an et percevra pour la période les contributions de l'assurance maladie prévues par la loi.
如果从技术上讲,近期分娩或休完产假、处于哺乳期的妇女通过调换工种(工作地)来使本人
子女避免风险是不
行的,则应在征
其同意的基础上给予无薪假期,直至其子女满一岁,在此期间付给法律规定的孕期保险金。
Les règlements sur les termes de l'emploi des femmes enceintes et celles qui allaitent, les salles réservées à l'allaitement et les garderies d'enfants font obligation pour l'employeur de prévoir une installation où 100 à 150 femmes quel que soit leur âge ou leur statut marital pourront utiliser comme centre d'allaitement. La salle à cette fin qui pourra aussi être utilisée comme garderie d'enfants devra être située à une distance de 250 mètres du bureau.
《关于孕期或哺乳期妇女就业、哺乳室
育婴设施条款的规定附则》规定,有100到150名女员工(无论年龄大小以及是否已婚)在岗工作的雇主单位有义务在其工作区给女员工提供一个给婴儿喂奶的哺乳室,而且该哺乳室应与办公室分离,最大间距为250米。
La loi sur le travail interdit d'employer des enfants à un travail permanent; il est de plus interdit, au regard d'un certificat médical, d'employer des femmes enceintes et des femmes pendant la période postnatale jusqu'à un an ou, dans le cas d'une femme qui allaite, pendant toute la période de l'allaitement, s'il est reconnu que le travail considéré crée une menace pour la sécurité et la santé de la femme ou de son enfant.
《劳动法》禁止雇用儿童从事固定工作,如果公认有关工作对妇女或其子女的安全
健康构成威胁,则根据医生证明禁止雇用孕妇
产后一年内或者哺乳期的妇女——指整个哺乳期间。
S'agissant de la mère adolescente, il convient de signaler que le Code des enfants et des adolescents prévoit en son article 2 concernant les soins à la mère qu'il incombe à l'État de garantir la mise en place de conditions permettant ces soins pendant la période de gestation, l'accouchement et la phase post-natale, la mère adolescente devant faire l'objet d'une attention particulière et l'État devant garantir l'allaitement maternel et la création de garderies.
有关青少年母亲问题,应该指出,《儿童
青少年法》在其涉及母亲问题的第2条中规定,保证创造适宜的条件在妇女怀孕、分娩
产后阶段给予必要的关照是国家的责任,应为青少年母亲提供
殊的照顾,保证她们的哺乳期并为她们建立日托中心。
La Commission a également espéré que, dans le cas de femmes employées dans les entreprises qui n'ont pas crèche, les mesures nécessaires seront prises pour compléter le paragraphe 3 de l'article 155 du Code du travail, aux termes duquel les femmes qui allaitent leurs enfants bénéficieront de journées de travail de six heures, en spécifiant que cette journée de travail réduite sera comptée comme journée complète de travail et rémunérée en conséquence.
委员会还希望,如果企业没有托儿所,将采取必要措施对《劳工法典》第155节第3小节加以补充,规定正在哺乳期的妇女
以享受每个工作日工作6小时,并明确指出,工作时间减少的工作日视同全时工作日,且薪酬不变。
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