Face à la discrimination fondée sur le sexe, la religion ou l'idéologie, le handicap physique ou psychique, l'âge ou l'orientation sexuelle, il faut des dispositions juridiques qui régissent, notamment, le monde du travail, alors que, contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, qui est aussi imputable à divers motifs sociopolitiques et touche encore d'autres sphères de la vie, il faut des dispositions plus générales.
针对基于性、宗教信仰或意识形态、身体或心理上
缺陷、年龄或性取向
歧视,
要制定有关工作场所
法律规定,而要打击出于不
会政治动机、影响生活其他领域
基于种族或民族起源
歧视,则
要有更加全面
法律规定。