La nécessité d'adopter une démarche globe et intégrée avait été soulignée dans le schéma directeur pour la gestion des ressources humaines et il ne fallait pas que la Commission s'égare dans des démarchesdispersées.
《人力资源管理框架》强调,必须采取统揽全局
整体办法,委员会不应
入零敲碎打办法
阱。
威特中央银行内部设立了一个

报部门,
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