La nécessité d'adopter une démarche globe et intégrée avait été soulignée dans le schéma directeur pour la gestion des ressources humaines et il ne fallait pas que la Commission s'égare dans des démarchesdispersées.
《人力资源管理框架》强调,必须采取统揽全局的整体
法,
员会不应陷入零敲碎
法的陷阱。
钱问题的法令,在
威特中央银行内部设立了一个金融情报部门,




