La principale raison du départ était les soins à donner aux enfants.

而她们离开工作岗位的主要原因是要“照顾子”。

En outre, elles peuvent s'absenter du travail ou quitter le travail sur simple notification.

此外，她们只要发出简单的通知就可不上班或离开工作岗位。

Puisqu'elle nous quittera bientôt, nous lui souhaitons tout le succès possible dans ses entreprises futures.

她很快将离开我们，我们祝愿她在新的工作岗位上一切顺利。

À propos de la question des pauses d'allaitement, la Commission a exprimé l'espoir que le Gouvernement parviendrait à adopter les mesures voulues pour insérer dans sa législation nationale une disposition complémentaire autorisant les mères allaitantes à prendre des pauses de durée déterminée sur leur lieu de travail, qui seraient comptées dans la durée du travail et rétribuées comme telles, conformément à l'article 5 de la Convention.

谈到工间哺乳问题时，委员会希望政府能采取必要措施，在国家立法中补充一条，允许哺乳母亲在既定的时间离开工作岗位，并按《公约》第5条的规定，将这段时间算作工作时间，薪酬照算。

Les stages mixtes peuvent être utilisés pour différents groupes, mais conviennent idéalement aux nouveaux venus, aux migrants établis, aux réfugiés les plus hautement qualifiés, aux femmes qui souhaitent retourner à la vie active (y comprisy compris celles qui appartiennent à des minorités ethniques) et aux jeunes qui abandonnent l'école en cours d'études (y compris ceux qui appartiennent à des minorités ethniques).

双重课程可用于不同的群体，但理想的对象是新移民、已立足的移民、资格较高的难民、希望重返工作岗位的妇（包括来自少数族裔的妇）离开学校的人（包括来自少数族裔的人）。

Mme Asada (Japon), parlant au nom du Ministère de la santé du travail et des affaires sociales, dit que les femmes qui quittent un emploi à plein temps et souhaitent par la suite reprendre un travail sont généralement contraintes d'accepter un emploi à temps partiel, bien qu'à terme, certaines retrouvent un emploi à temps complet.

Asada士（日本）代表厚生劳动省发言说，妇离开全日制工作后如想重返工作场所，通常不得不从事非全日制工作，尽管也有些人最终回到了全日制岗位。

En ce qui concerne les grèves, si un fonctionnaire néglige intentionnellement d'accomplir ses tâches ou de s'acquitter de ses devoirs pendant les heures de travail, il ne recevra pas de rémunération pour ces heures particulières, sauf si l'employeur lui donne la possibilité de présenter les raisons qui justifient son absence.

关于罢工问题，如果公务员在工作时间擅离职守，就不得领取这段时间的工资，除非其雇主给予机会说明离开工作岗位的原因。

Afin de garantir la participation des femmes dans l'administration publique, une résolution du Conseil des ministres prévoit la promotion active par le secteur public, en tant qu'employeur, d'une politique de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes lorsqu'il s'agit de remplacer directement ou indirectement des fonctionnaires qui partent.

为确保妇参与公共管理事务，部长委员会一项决议规定，重新安置离开管理岗位的雇员时，公共部门作为雇主，应当积极推行男机会均等的政策。

Cependant, il faut faire davantage pour créer des emplois à l'intention des très nombreuses personnes qualifiées qui veulent travailler dans les secteurs modernes de l'économie, afin qu'elles ne se sentent pas obligées de quitter leur pays natale pour se rendre dans des régions plus prospères du monde.

但还有更多的事情要做，便为大量受良好教育的青年人提供岗位，他们希望在现代经济部门工作，从而不必感到必须离开自己的国家前往世界上更加繁荣的地区。

Une femme enceinte peut être relevée de ses fonctions en attendant d'être transférée dans un autre emploi, mais pour tous les jours de travail où elle n'a pas travaillé son salaire lui est versé à partir de la masse salariale de l'entreprise, institution ou organisation.

孕妇可离开原有岗位，直到她可调换其他工作，但在她并未工作的所有工作日内，企业、机构或组织的薪金基金照旧支付其薪金。

Les membres serbes du Service de police du Kosovo (SPK) ont quitté leur poste dans plusieurs municipalités dans le sud du Kosovo, tandis que les membres serbes du SPK dans le nord ont continué de rendre compte à la police internationale de la MINUK.

在科索沃南部的几个市镇，科索沃警察部队中的科索沃塞族警察已经离开岗位，而在科索沃北部，科索沃警察部队中的科索沃塞族警察继续对科索沃特派团国际警察报告。

L'enquête montre aussi qu'il existe un potentiel d'amélioration: 19 pourcent des personnes interrogées déclarent avoir été absentes de leur travail au cours des douze derniers mois pour des raisons de santé, 31 pourcent affirment que le travail porte atteinte à leur santé.

该调查还指出存在改善的可能性：百分之十九的被调查者称，在去一年内因为健康原因离开工作岗位，百分之三十一的人认为工作对他们的健康造成了损害。

Même parmi les jeunes générations (entre 25 et 34 ans), nous pouvons estimer que plus d'une femme sur quatre mère de deux enfants est obligée de renoncer à son emploi en raison directe de la naissance du premier ou du second enfant.

即使我们只看年青一代(25至34岁)，我们可估计有两个孩子的妇当中每4个就有一个上由于生育第一或第二个孩子的直接原因中断或离开工作岗位。

À la MINUL, la boîte à outils Meilleures pratiques concernant les notes de passation des fonctions établies par une personne sur le point de quitter son poste ou de prendre un congé de plus de quatre semaines n'a pas été utilisée.

在联利特派团，尚未对离开岗位的人员和休假四个星期上的人员采取移交说明最佳做法工具包。

Le Comité relève toutefois que l'auteur, au cours des procédures devant les tribunaux, a invoqué le droit à l'égalité de traitement entre les objecteurs de conscience et les appelés du service militaire pour justifier sa désertion, ce que les décisions des tribunaux mentionnent.

然而，委员会指出，在法院的审理程中，提交人提出了依据良心拒服兵役者和应征入伍者享受同等待遇的权利，此为他离开工作岗位进行辩护，而且法院的裁决提到了这种主张。

L'objectif fixé en matière de gestion des ressources humaines a été dépassé, le nombre moyen de jours où un poste demeure vacant (nombre de jours qui s'écoulent entre le départ du titulaire et l'arrivée de son remplaçant) ayant été réduit.

在人力资源管理方面超了目标，从一名工作人员离开岗位到替补人员抵达的员额空缺平均天数减少。

En cas d'accident ou d'hospitalisation d'un parent au second degré par filiation ou par alliance, le travailleur ou la travailleuse a droit à un congé rémunéré de deux jours et de quatre jours si un déplacement s'impose.

由于直系和旁系亲属或旁系姻亲发生事故或者住院，如果劳动者（男/）必须离开领导岗位，可享受为期2天、最多4天的带薪假期。

M. Jessen-Petersen nous ayant annoncé qu'il quitterait ses fonctions prochainement, nous voudrions lui exprimer notre reconnaissance pour son attachement à la question du Kosovo et pour le professionnalisme dont il a fait preuve dans l'exercice de ses fonctions.

鉴于耶森-彼得森先生最近宣布他很快将离开他的岗位，我们谨表示赞扬他致力于解决科索沃问题并专业精神履行他的职责。

Saudi Aramco fait valoir que l'allocation temporaire a été versée aux employés pour permettre à la société de «faire face à ses obligations» et pour les inciter à ne pas abandonner leur poste pendant la période en question.

沙特石油公司说，为雇员发放临时津贴目的在于应付“公司所面临的困难”，并鼓励雇员在有关时期不要离开自己的岗位。

Les directives devraient faire en sorte que les départs de personnel gracieux ne désorganisent pas la Cour et que les postes exigeant des compétences essentielles soient pourvus dès le départ des personnels gracieux qui les occupaient.

准则要确保免费提供的人员离开后不会造成组织能力的损失，在他们离开后要立即填补这些需要重要专门知识的岗位。