Dans le cas contraire, les organismes risquent soit d'adopter une mentalité ou chacun n'engrange que pour soi-même, n'apprenant rien des actions, des erreurs et des compétences des autres, soit de se laisser emporter par la conviction que « le savoir c'est le pouvoir » laquelle les incite à accumuler plutôt qu'à partager les connaissances.
不然
会有成为“井底之
”
险,即不借鉴其他机构
行动、错误和知
,而且还有“知
是力量”综合症
险,使各机构各自为政而不是分享知
。

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