Pendant l'exercice biennal 2002-2003, la Division exécutera les activités suivantes : a) études sur l'application du principe Noblemaire et contrôle annuel des niveaux de rémunération en vigueur dans la fonction publique de référence (fonction publique des États-Unis d'Amérique); b) étude des méthodes de détermination des différentes allocations et primes; c) étude des primes, des allocations et des taux appliqués aux contributions du personnel; d) enquêtes sur les traitements des agents des services généraux à Vienne et à Berne; e) mise à jour mensuelle des taux de l'indemnité journalière de subsistance; f) enquêtes dans les lieux d'affectation hors siège en prévision de l'étude méthodologique; et g) examen des traitements et indemnités.
在2002-2003两年期期间,该司将执行下列主要活动:(a) 研究诺贝尔梅耶原则的适用情况
每年监测比较国(美国联邦公务员
度)的薪酬水平;(b) 审查确定各种津贴
福利的方法;(c) 审查福利
津贴以及工作人员薪金税率;(d) 在维也纳
伯尔尼进行一般事务人员薪金调查;(e) 每月更新每日生活津贴率;(f) 为方法审查作准备,对非总部地点进行调查;(g) 审查与薪金
津贴有关的薪资
福利。

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发展伙伴在七个相关领域的承诺方面的进展,即:(a) 促进以人为本的政策框架;(b) 国家
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