Face à la discrimination fondée sur le sexe, la religion ou l'idéologie, le handicap physique ou psychique, l'âge ou l'orientation sexuelle, il faut des dispositions juridiques qui régissent, notamment, le monde du travail, alors que, contre la discrimination fondée sur la race ou l'origine ethnique, qui est aussi imputable à divers motifs sociopolitiques et touche encore d'autres sphères de la vie, il faut des dispositions plus générales.
针对性别、宗教信仰
意识形态、身体
上
缺陷、年龄
性取向
歧视,特别需要制定有关工作场所
法律规定,而要打击出
不同
社会政治动机、影响生活其他领域
种族
民族起源
歧视,则需要有更加全面
法律规定。