El resultado de la división se llama cociente.
除法的得叫做商.
El resultado de la división se llama cociente.
除法的得叫做商.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间的比例是适当的,将导致开展本国能力建设的工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别不一致的领域,
多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法的得叫做商.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之的
例是适当的,将导致开展本国能力建设的工作,但在工作人员
重脚轻以及员额级别不一致的领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
法
得
叫
.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
国与国际员额之间
比例是适当
,将导致开展
国能力建设
工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别不一致
领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法的得叫做商.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间的比例是适当的,将导开展本国能力建设的工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别
的领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法得
叫做商.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间例是适
,
导致开展本国能力建设
工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别不一致
领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法的得叫做商.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际额之
的比例是适当的,将导致开展本国能力建设的工作,但在工作
构头重脚轻以及
额级别不一致的领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法的得叫做商.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本际员额之间的比
是适当的,将导致开展本
能力建设的工作,但在工作人员结构头重脚轻以及员额级别不一致的领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法的得叫做商.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间的比例是适当的,将导致开展本国能力建设的,但
人员结构头重脚轻以及员额级别不一致的领域内,仍需多加改善。
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El resultado de la división se llama cociente.
除法的得叫做商.
El cociente entre los puestos de contratación nacional y los de contratación internacional es razonable y contribuirá a la creación de capacidad nacional, pero todavía hacen falta más mejoras en esferas en que la estructura del personal tiene demasiados cargos de alta categoría y existen contradicciones en las categorías atribuidas a los puestos.
本国与国际员额之间的比例是适当的,将导致开展本国能力建设的工作,但在工作人员结构头重脚轻及员额级别不一致的领域内,仍需多加改善。
声:
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