Outre les garanties de protection spéciale données par la loi sur les relations professionnelles, les conventions collectives générales disposent que les délégués syndicaux ne peuvent pas être mutés, que ce soit au sein de l'entreprise ou dans une autre entreprise, être mutés comme surnuméraires, ni être licenciés à cause de leurs activités syndicales.
《资关系法》中规定的特别保护措施之外,集体资总协议还规定,不得将工会代表指派到同一主或另一主的另外一个工作岗位;不得因旨在维护员权益的工会活动而将工会代表指定冗余动力并以重新分配工作,也不得将其辞退。