Para Eslovaquia, la idea del multilateralismo eficaz no es solo una expresión de moda en las relaciones internacionales, sino una verdadera garantía de seguridad, igualdad y justicia.

对斯洛伐克来说，有效的多边主的设想，不仅是国际关系中的一个时髦词语，而且是对安全、平等与正的真正保障。

Entre los factores que pueden dificultar las innovaciones en el gobierno figuran: las palabras vacías y el formalismo administrativo (adoptar innovaciones sólo por dar una apariencia de modernidad sin un motivo de peso que lo justifique); un cambio en una ley o la adopción de una práctica sin referencia a variantes contextuales; las barreras estructurales e institucionales que inhiben la puesta en práctica de una innovación; las instituciones que no toleran riesgos; la identificación de una innovación con un dirigente o la inercia de funcionarios públicos que consideran que las innovaciones son prerrogativa exclusiva del personal directivo de la organización.

抑制新的因素包括：口头承诺和行管理的形式主（进行表面上时髦的新，但没有任何实质内容）；相互关联的各变量因素而修改法律或采用一种做法;抑制新实施的结构/体制障碍；不允许冒风险做法的机构；领导人将新作为“个人行为”或者公职人员的惰性，认为新是机构中最高管理人员的专有特权。

Para Eslovaquia, la idea del multilateralismo eficaz no es solo una expresión de moda en las relaciones internacionales, sino una verdadera garantía de seguridad, igualdad y justicia.

对斯洛说，有效的多边主的设想，不仅是国际关系中的一个时髦词语，而且是对安全、平等与正的真正保障。

Entre los factores que pueden dificultar las innovaciones en el gobierno figuran: las palabras vacías y el formalismo administrativo (adoptar innovaciones sólo por dar una apariencia de modernidad sin un motivo de peso que lo justifique); un cambio en una ley o la adopción de una práctica sin referencia a variantes contextuales; las barreras estructurales e institucionales que inhiben la puesta en práctica de una innovación; las instituciones que no toleran riesgos; la identificación de una innovación con un dirigente o la inercia de funcionarios públicos que consideran que las innovaciones son prerrogativa exclusiva del personal directivo de la organización.

抑制政府创新的因素包括：口头承诺和行政管理的形式主（进行表面上时髦的创新，但没有任何实质内容）；未考虑相互关联的各变量因素而修改法律或采用一种做法;抑制创新实施的结/体制障碍；不允许冒风险做法的；导人将创新作为“个人行为”或者公职人员的惰性，认为创新是中最高管理人员的专有特权。

Para Eslovaquia, la idea del multilateralismo eficaz no es solo una expresión de moda en las relaciones internacionales, sino una verdadera garantía de seguridad, igualdad y justicia.

对斯洛伐克来说，有效的多边主的设想，不仅是国际关系中的一时髦词语，而且是对安全、平等与正的真正保障。

Entre los factores que pueden dificultar las innovaciones en el gobierno figuran: las palabras vacías y el formalismo administrativo (adoptar innovaciones sólo por dar una apariencia de modernidad sin un motivo de peso que lo justifique); un cambio en una ley o la adopción de una práctica sin referencia a variantes contextuales; las barreras estructurales e institucionales que inhiben la puesta en práctica de una innovación; las instituciones que no toleran riesgos; la identificación de una innovación con un dirigente o la inercia de funcionarios públicos que consideran que las innovaciones son prerrogativa exclusiva del personal directivo de la organización.

抑制政府创新的因素包括：口头承诺和行政管理的形式主（进行表面上时髦的创新，但没有任何实质内容）；未考虑相互关联的各变量因素而修改法律或采用一种做法;抑制创新实施的结构/体制障碍；不允许冒风险做法的机构；领导人将创新“人行”或者公职人员的惰性，认创新是机构中最高管理人员的专有特权。

Para Eslovaquia, la idea del multilateralismo eficaz no es solo una expresión de moda en las relaciones internacionales, sino una verdadera garantía de seguridad, igualdad y justicia.

对斯洛伐克来说，有效的多边主的设想，国际关系中的一个时髦词语，而且对安全、平等与正的真正保障。

Entre los factores que pueden dificultar las innovaciones en el gobierno figuran: las palabras vacías y el formalismo administrativo (adoptar innovaciones sólo por dar una apariencia de modernidad sin un motivo de peso que lo justifique); un cambio en una ley o la adopción de una práctica sin referencia a variantes contextuales; las barreras estructurales e institucionales que inhiben la puesta en práctica de una innovación; las instituciones que no toleran riesgos; la identificación de una innovación con un dirigente o la inercia de funcionarios públicos que consideran que las innovaciones son prerrogativa exclusiva del personal directivo de la organización.

抑政府创新的因素包括：口头承诺和行政管理的形式主（进行表面上时髦的创新，但没有任何实质内容）；未考虑相互关联的各变量因素而修改法律或采用一种做法;抑创新实施的结/障碍；允许冒风险做法的机；领导人将创新作为“个人行为”或者公职人员的惰性，认为创新机中最高管理人员的专有特权。

Para Eslovaquia, la idea del multilateralismo eficaz no es solo una expresión de moda en las relaciones internacionales, sino una verdadera garantía de seguridad, igualdad y justicia.

对斯洛伐克来说，有效的多边主的，仅是国际关系中的一个时髦词语，而且是对安全、平等与正的真正保。

Entre los factores que pueden dificultar las innovaciones en el gobierno figuran: las palabras vacías y el formalismo administrativo (adoptar innovaciones sólo por dar una apariencia de modernidad sin un motivo de peso que lo justifique); un cambio en una ley o la adopción de una práctica sin referencia a variantes contextuales; las barreras estructurales e institucionales que inhiben la puesta en práctica de una innovación; las instituciones que no toleran riesgos; la identificación de una innovación con un dirigente o la inercia de funcionarios públicos que consideran que las innovaciones son prerrogativa exclusiva del personal directivo de la organización.

抑政府创新的因素包括：口头承诺和行政管理的形式主（进行表面上时髦的创新，但没有任何实质内容）；未考虑相互关联的各变量因素而修改法律或采用一种做法;抑创新实施的结构/体；允许冒风险做法的机构；领导人将创新作为“个人行为”或者公职人员的惰性，认为创新是机构中最高管理人员的专有特权。

Para Eslovaquia, la idea del multilateralismo eficaz no es solo una expresión de moda en las relaciones internacionales, sino una verdadera garantía de seguridad, igualdad y justicia.

对斯洛伐克来说，有效的多边主的设想，不仅是国际关系中的一个时髦词语，而且是对安全、平等与正的真正保障。

Entre los factores que pueden dificultar las innovaciones en el gobierno figuran: las palabras vacías y el formalismo administrativo (adoptar innovaciones sólo por dar una apariencia de modernidad sin un motivo de peso que lo justifique); un cambio en una ley o la adopción de una práctica sin referencia a variantes contextuales; las barreras estructurales e institucionales que inhiben la puesta en práctica de una innovación; las instituciones que no toleran riesgos; la identificación de una innovación con un dirigente o la inercia de funcionarios públicos que consideran que las innovaciones son prerrogativa exclusiva del personal directivo de la organización.

抑制政府创新的因素包括：口头承诺和行政管理的形式主（进行表面上时髦的创新，但没有任何实质内容）；未考虑相互关联的各变量因素而修改法律或采用一种做法;抑制创新实施的结构/体制障碍；不允许冒风险做法的机构；领导人将创新作为“个人行为”或人员的惰性，认为创新是机构中最高管理人员的专有特权。

Para Eslovaquia, la idea del multilateralismo eficaz no es solo una expresión de moda en las relaciones internacionales, sino una verdadera garantía de seguridad, igualdad y justicia.

对斯洛伐克来说，有效的多边主的设想，不仅是国际关系中的一个词语，而且是对安全、平等与正的真正保障。

Entre los factores que pueden dificultar las innovaciones en el gobierno figuran: las palabras vacías y el formalismo administrativo (adoptar innovaciones sólo por dar una apariencia de modernidad sin un motivo de peso que lo justifique); un cambio en una ley o la adopción de una práctica sin referencia a variantes contextuales; las barreras estructurales e institucionales que inhiben la puesta en práctica de una innovación; las instituciones que no toleran riesgos; la identificación de una innovación con un dirigente o la inercia de funcionarios públicos que consideran que las innovaciones son prerrogativa exclusiva del personal directivo de la organización.

抑制政府创新的因素包括：口头承诺和行政管理的形式主（进行表面上的创新，但没有任何实质内容）；未考虑相互关联的各变量因素而修改法律或采用一法;抑制创新实施的结构/体制障碍；不允许冒风险法的机构；领导人将创新作为“个人行为”或者公职人员的惰性，认为创新是机构中最高管理人员的专有特权。

Para Eslovaquia, la idea del multilateralismo eficaz no es solo una expresión de moda en las relaciones internacionales, sino una verdadera garantía de seguridad, igualdad y justicia.

对斯洛伐克来说，有效多边主设想，不仅是国际关系中时髦词语，而且是对安全、平等与正真正保障。

Entre los factores que pueden dificultar las innovaciones en el gobierno figuran: las palabras vacías y el formalismo administrativo (adoptar innovaciones sólo por dar una apariencia de modernidad sin un motivo de peso que lo justifique); un cambio en una ley o la adopción de una práctica sin referencia a variantes contextuales; las barreras estructurales e institucionales que inhiben la puesta en práctica de una innovación; las instituciones que no toleran riesgos; la identificación de una innovación con un dirigente o la inercia de funcionarios públicos que consideran que las innovaciones son prerrogativa exclusiva del personal directivo de la organización.

政府新因素包括：口头承诺和行政管理形式主（进行表面上时髦新，但没有任何实质内容）；未考虑相互关联各变量因素而修改法律或采用种做法;新实施结构/体障碍；不允许冒风险做法机构；领导人将新作为“人行为”或者公职人员惰性，认为新是机构中最高管理人员专有特权。

Para Eslovaquia, la idea del multilateralismo eficaz no es solo una expresión de moda en las relaciones internacionales, sino una verdadera garantía de seguridad, igualdad y justicia.

对斯洛伐克来说，有效的多边主的设想，不仅是国际关系中的一个时髦词语，而且是对安全、平等与正的真正保障。

Entre los factores que pueden dificultar las innovaciones en el gobierno figuran: las palabras vacías y el formalismo administrativo (adoptar innovaciones sólo por dar una apariencia de modernidad sin un motivo de peso que lo justifique); un cambio en una ley o la adopción de una práctica sin referencia a variantes contextuales; las barreras estructurales e institucionales que inhiben la puesta en práctica de una innovación; las instituciones que no toleran riesgos; la identificación de una innovación con un dirigente o la inercia de funcionarios públicos que consideran que las innovaciones son prerrogativa exclusiva del personal directivo de la organización.

抑制政府创新的括：口头承诺和行政管理的形式主（进行表面上时髦的创新，但没有任内容）；未考虑相互关联的各变量而修改法律或采用一种做法;抑制创新施的结构/体制障碍；不允许冒风险做法的机构；领导人将创新作为“个人行为”或者公职人员的惰性，认为创新是机构中最高管理人员的专有特权。

Para Eslovaquia, la idea del multilateralismo eficaz no es solo una expresión de moda en las relaciones internacionales, sino una verdadera garantía de seguridad, igualdad y justicia.

对斯洛伐克来说，有效的多边主的设想，不仅是国际关系中的一个时髦词语，而且是对安全、平等与正的真正保障。

Entre los factores que pueden dificultar las innovaciones en el gobierno figuran: las palabras vacías y el formalismo administrativo (adoptar innovaciones sólo por dar una apariencia de modernidad sin un motivo de peso que lo justifique); un cambio en una ley o la adopción de una práctica sin referencia a variantes contextuales; las barreras estructurales e institucionales que inhiben la puesta en práctica de una innovación; las instituciones que no toleran riesgos; la identificación de una innovación con un dirigente o la inercia de funcionarios públicos que consideran que las innovaciones son prerrogativa exclusiva del personal directivo de la organización.

抑制政府创新的因素：头承诺和行政管理的形式主（进行表面上时髦的创新，但没有实质内容）；未考虑相互关联的各变量因素而修改法律或采用一种做法;抑制创新实施的结构/体制障碍；不允许冒风险做法的机构；领导人将创新作为“个人行为”或者公职人员的惰性，认为创新是机构中最高管理人员的专有特权。