Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会和联合会还与替代能源研究所在节能办法和更加可持续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会与地方事会和地方政府合作，提高对城市交通的认识，并制订以工和工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无日”，即每年九月都规定一天，不使用私。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会编制了题“关于工作中心的交通”的指南，工会成员提供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规划和土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会和联合会还与替代能源研究所在节能办法和更加可持续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会与地方事会和地方政府合作，提高对城市交通的认识，并制订以工和工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无日”，即每年九月都规定一天，不使用私。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会和劳工委员会工会联合会编制了题“关于工作中心的交通”的指南，工会成员提供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规划和土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会和联会还与替代能源研究所在节能办法和更加可持续的通勤形式方面展开。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会和劳工委员会工会联会与地方环境理事会和地方政府，高对城市交通的认识，并制订以工人和工场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会和劳工委员会工会联会编制了题“关于工中心的交通”的指南，工会成员供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市划和土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会联合会还与替代能源研究所在节能办法更加可持续的通勤形式面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会劳工委员会工会联合会与环境理事会政府合作，提高对城市交通的认识，并制订以工人工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一，用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会劳工委员会工会联合会编制了题“关于工作中心的交通”的指南，工会成员提供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规划土用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法切实可行的案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工会联合会还与替代能源研究所在节能办法更加可持续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工会劳工委员会工会联合会与地方环境理事会地方政府合作，提高对城市交通的认识，并制订以工人工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工会劳工委员会工会联合会编制了题“关于工作中心的交通”的指南，工会成员提供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总和联合还与替代能源研究所在节能办法和更加可持续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总和劳联合与地方环境理事和地方政府合作，提高对城市交通的认识，并制订以人和作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总和劳联合编制了题“关于作中心的交通”的指南，成提供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规划和土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新人总（以色列最大的雇组织）《雇选举守则》规定，如果公司雇超过300名，且女性雇占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工合还与替代能源研究所在节能办法更加可持续的勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工劳工委员工合与地方环境理事地方政府合作，提高对市的认识，并制订以工人工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工劳工委员工合编制了题“关于工作中心的”的指南，工成员提供教育支助，帮助他们讨论市、市规划土地使用问题，并过集体谈判促进寻求解决办法切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工（以色列最大的雇员组织）《雇员委员选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总工合还与替代能源研究所在节能办法更加可持续的勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总工劳工委员工合与地方环境理事地方政府合作，提高对市的认识，并制订以工人工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总工劳工委员工合编制了题“关于工作中心的”的指南，工成员提供教育支助，帮助他们讨论市、市规划土地使用问题，并过集体谈判促进寻求解决办法切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人总工（以色列最大的雇员组织）《雇员委员选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

工和联合还与替代能源研究所在节能办法和更加可持续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西工和劳工委员工联合与地方环境理事和地方政府合作，提高对城市交通的认识，并订以工人和工作场所中心的解决办法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私人汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西工和劳工委员工联合了题“关于工作中心的交通”的指南，工成员提供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规划和土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解决办法和切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新工人工（以色列最大的雇员组织）《雇员委员选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选人将被认定战胜了其男性对手。

Por otra parte, estas dos organizaciones trabajan con el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE) en ideas y formas más sostenibles de transporte al trabajo.

总会联合会还与替代能源研究所在节能法更加可持续的通勤形式方面展开合作。

La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC OO) cooperan con las consejerías de medio ambiente y los gobiernos locales para crear conciencia del problema del transporte urbano y generar soluciones centradas en los trabajadores y los lugares de trabajo.

西班牙总会劳委员会会联合会与地方环境理事会地方政府合作，提高对城市交通的认识，并制订以作场所中心的解法，其中包括“欧洲无车日”，即每年九月都规定一天，不使用私汽车。

La UGT y la CC OO también han publicado una guía titulada El transporte al centro de trabajo con la idea de que los miembros de los sindicatos discutan problemas de transporte urbano, uso de la tierra y urbanismo. En la guía se presentan soluciones y opciones prácticas que se pueden promover por medio de la negociación colectiva.

西班牙总会劳委员会会联合会编制了题“关于作中心的交通”的指南，会成员提供教育支助，帮助他们讨论城市交通、城市规划土地使用问题，并通过集体谈判促进寻求解法切实可行的方案。

El Código sobre la elección de los comités de empleados New Histadrut (la organización con el mayor número de empleados de Israel) estipula que una candidata que reciba el 50% de los votos será preferible a un homólogo de sexo masculino en compañías que emplean a más de 300 empleados, de los que por lo menos el 25% son mujeres.

新总会（以色列最大的雇员组织）《雇员委员会选举守则》规定，如果公司雇员超过300名，且女性雇员占到了至少25%，则获得50%选票的女性候选将被认定战胜了其男性对手。