Share your weekly tracking sheets with your coach or upline leader. and as you head near the end of the first 30 days, get with your coach or upline leader to draft a plan of action using your ratios.
和您的直销教练或者上手
导人分享这个成长记录。30天左右的时候，请您的直销教练或者上手导人根据这个展业的成长信息协助你草拟一个行动计划。
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和您的直销教练或者上手导人
享这个成长记录。30天左右的时候，请您的直销教练或者上手导人根据这个展业的成长信息协助你
拟一个行动计划。
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和您的直销教练或者上手导人分享这个
长记录。30天左右的时候，请您的直销教练或者上手导人根据这个展业的长信息协助你草拟一个行
计划。
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和您的直销教练或
手
分享这个成长记录。30天左右的时候，请您的直销教练或手
据这个展业的成长信息协助你草拟一个行动计划。
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和您
直销教练或者上手导人分享这个成长记录。30天左右
，请您直销教练或者上手导人根据这个展业成长
助你草拟一个行动计划。
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和您的直销教练或者上手导人分
成长记录。30天左右的时候，请您的直销教练或者上手导人根据展业的成长信息协助你草拟一行
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