Prepare your role in Barrister, Counselor, Solicitor and Avocat, and your role in The Yearly Review.
请准备在下周雇用╱薪水及绩效评估(年度检讨)
所欲扮演的角色。
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所欲扮演的角色。
Virtually, performance evaluation is a“Kopis”, which means that if we make better use of it we can robust whole group, vice versa.
事实,绩效评估是一把“双刃剑”,用得好可
活化整
组织,但是如果做法不当,则将问题丛生,导致许多意想不到的后果。
声:
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案中所
演的角色。
Virtually, performance evaluation is a“Kopis”, which means that if we make better use of it we can robust whole group, vice versa.
事实上,绩效评估是一把“双刃剑”,用得好可以活化整组织,但是如
做法不当,则将问题丛生,导致许多意想不到的
。
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中所欲扮演的角色。
Virtually, performance evaluation is a“Kopis”, which means that if we make better use of it we can robust whole group, vice versa.
事实上,绩效评估是一把“双刃剑”,用得好可以活化整组织,但是如果做法不当,则将问题丛生,导致许多意想不到的后果。
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案中所欲扮演的角色。
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事实上,绩效评估是一把“双刃剑”,用得好可以活化整组织,但是如果做法不当,则将问题丛生,导致许多意想不到的后果。
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达内容亦不代
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事实上,绩是一把“双刃剑”,用得好可以活化整
组织,但是如果做法不当,则将问题丛生,导致许多意想不到的后果。
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事实上,绩效评估是“
刃剑”,用得好可以活化整
组织,但是如果做法不当,
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事实上,绩效评估是一把“双刃剑”,用得好可以活化整组织,但是如
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