(b) Gerät zum Verkleinern der entstandenen Partikel auf eine Größe von unterhalb 400 Mikrometer.
能对所产生的甚至小于400微米的微粒进行分级的设备。
sortieren; auf verschiedenen Ebenen
(b) Gerät zum Verkleinern der entstandenen Partikel auf eine Größe von unterhalb 400 Mikrometer.
能对所产生的甚至小于400微米的微粒进行分级的设备。
Allgemeiner gesagt müssen wir, wenn wir jüngere Leute für die Organisation gewinnen und an sie binden wollen, die traditionell hierarchische und rigide Managementkultur der Organisation in eine Kultur umwandeln, die neue Ideen und einen lebhaften Austausch von Meinungen fördert, unabhängig von Rangstufe, Dienstalter und Beschäftigungsdauer.
更广而言,为了吸引保留
的人,我们必须将本组织传统的分级
僵硬的管理文化,转变为激励新思
力交流观点的文化,不分级
、资历
任期长短。
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sortieren; auf verschiedenen Ebenen
(b) Gerät zum Verkleinern der entstandenen Partikel auf eine Größe von unterhalb 400 Mikrometer.
能对所产生的甚至小于400米的
行分级的设备。
Allgemeiner gesagt müssen wir, wenn wir jüngere Leute für die Organisation gewinnen und an sie binden wollen, die traditionell hierarchische und rigide Managementkultur der Organisation in eine Kultur umwandeln, die neue Ideen und einen lebhaften Austausch von Meinungen fördert, unabhängig von Rangstufe, Dienstalter und Beschäftigungsdauer.
更广而言,为了吸引和保留较年轻的人,我们必须将本组织传统的分级和僵硬的管理文化,转变为激励新思想和大力交流观点的文化,不分级
、资历和任期
。
明:以上例句、词性分类均由互联网资源自动生成,部分未经过人工审核,其表达内容亦不代表本软件的观点;若发现问题,欢迎向我们指正。
sortieren; auf verschiedenen Ebenen
(b) Gerät zum Verkleinern der entstandenen Partikel auf eine Größe von unterhalb 400 Mikrometer.
能对所产生的甚至小于400微米的微粒进行分级的设备。
Allgemeiner gesagt müssen wir, wenn wir jüngere Leute für die Organisation gewinnen und an sie binden wollen, die traditionell hierarchische und rigide Managementkultur der Organisation in eine Kultur umwandeln, die neue Ideen und einen lebhaften Austausch von Meinungen fördert, unabhängig von Rangstufe, Dienstalter und Beschäftigungsdauer.
更广而言,为了吸引保
轻的人,我们必须将本组织传统的分级
僵硬的管理文化,转变为激励新思想
交流观点的文化,不分级
、资历
任期长短。
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sortieren; auf verschiedenen Ebenen
(b) Gerät zum Verkleinern der entstandenen Partikel auf eine Größe von unterhalb 400 Mikrometer.
能对所产生的甚至小于400微米的微粒进行分级的设备。
Allgemeiner gesagt müssen wir, wenn wir jüngere Leute für die Organisation gewinnen und an sie binden wollen, die traditionell hierarchische und rigide Managementkultur der Organisation in eine Kultur umwandeln, die neue Ideen und einen lebhaften Austausch von Meinungen fördert, unabhängig von Rangstufe, Dienstalter und Beschäftigungsdauer.
更广而言,为了吸引和保留较年轻的人,我们必须将本组织传统的分级和僵硬的管理文化,转变为激励新思想和大力交流观点的文化,不分级
、
历和任期长短。
声明:以上、词性分类均由互联网
动生成,部分未经过人工审核,其表达内容亦不代表本软件的观点;若发现问题,欢迎向我们指正。
sortieren; auf verschiedenen Ebenen
(b) Gerät zum Verkleinern der entstandenen Partikel auf eine Größe von unterhalb 400 Mikrometer.
能对所产生的甚至小于400微米的微粒进行分级的设备。
Allgemeiner gesagt müssen wir, wenn wir jüngere Leute für die Organisation gewinnen und an sie binden wollen, die traditionell hierarchische und rigide Managementkultur der Organisation in eine Kultur umwandeln, die neue Ideen und einen lebhaften Austausch von Meinungen fördert, unabhängig von Rangstufe, Dienstalter und Beschäftigungsdauer.
更广,
了吸引和保留较年轻的人,我们必须将本组织传统的分级
和僵硬的管理
,转变
激励新思想和大力交流观点的
,
分级
、资历和任期长短。
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sortieren; auf verschiedenen Ebenen
(b) Gerät zum Verkleinern der entstandenen Partikel auf eine Größe von unterhalb 400 Mikrometer.
能对所产生的甚至小于400微米的微粒进行分级的设备。
Allgemeiner gesagt müssen wir, wenn wir jüngere Leute für die Organisation gewinnen und an sie binden wollen, die traditionell hierarchische und rigide Managementkultur der Organisation in eine Kultur umwandeln, die neue Ideen und einen lebhaften Austausch von Meinungen fördert, unabhängig von Rangstufe, Dienstalter und Beschäftigungsdauer.
更广而言,为了吸引和保留较年轻的人,我们必须将本统的分级
和僵硬的
化,转变为激励新思想和大力交流观点的
化,不分级
、资历和任期长短。
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(b) Gerät zum Verkleinern der entstandenen Partikel auf eine Größe von unterhalb 400 Mikrometer.
能对所产生的甚至小于400微米的微粒进行分级的设备。
Allgemeiner gesagt müssen wir, wenn wir jüngere Leute für die Organisation gewinnen und an sie binden wollen, die traditionell hierarchische und rigide Managementkultur der Organisation in eine Kultur umwandeln, die neue Ideen und einen lebhaften Austausch von Meinungen fördert, unabhängig von Rangstufe, Dienstalter und Beschäftigungsdauer.
更广而言,了吸引和保留较年轻的人,
须将本组织传统的分级
和僵硬的管理文化,转变
新思想和大力交流观点的文化,不分级
、资历和任期长短。
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(b) Gerät zum Verkleinern der entstandenen Partikel auf eine Größe von unterhalb 400 Mikrometer.
能对所产的甚至小于400微米的微粒进行分级的设备。
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更广而言,为了吸引和保留较年轻的人,我们必须将本组织传统的分级和僵硬的管理文化,转变为激励新思想和大力交流观点的文化,不分级
、资历和任期长短。
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分未经过人工审核,其表达内容亦不代表本软件的观点;若发现问题,欢迎向我们指正。
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(b) Gerät zum Verkleinern der entstandenen Partikel auf eine Größe von unterhalb 400 Mikrometer.
能对所产生的甚至小于400微米的微粒进行分的
。
Allgemeiner gesagt müssen wir, wenn wir jüngere Leute für die Organisation gewinnen und an sie binden wollen, die traditionell hierarchische und rigide Managementkultur der Organisation in eine Kultur umwandeln, die neue Ideen und einen lebhaften Austausch von Meinungen fördert, unabhängig von Rangstufe, Dienstalter und Beschäftigungsdauer.
广而言,为了吸引和保留较年轻的人,我们必须将本组织传统的分
和僵硬的管理文化,转变为激励新思想和大力交流观点的文化,不分
、
历和任期长短。
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(b) Gerät zum Verkleinern der entstandenen Partikel auf eine Größe von unterhalb 400 Mikrometer.
能对所产生甚至小于400
粒进行分级
设备。
Allgemeiner gesagt müssen wir, wenn wir jüngere Leute für die Organisation gewinnen und an sie binden wollen, die traditionell hierarchische und rigide Managementkultur der Organisation in eine Kultur umwandeln, die neue Ideen und einen lebhaften Austausch von Meinungen fördert, unabhängig von Rangstufe, Dienstalter und Beschäftigungsdauer.
更广而言,为了吸引和保留较年轻人,我们必须将本组织传统
分级
和僵硬
管理文化,转变为激励新思想和大力交流观点
文化,不分级
、资历和任期长短。
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