Les nouvelles dispositions juridiques dans le domaine du travail, de la protection de la maternité et l'emploi en République de Croatie ont été harmonisées avec les normes des conventions de l'Organisation internationale du travail, auxquelles la République de Croatie est partie (57 conventions au total), et en particulier avec la Convention sur la protection de la maternité (No 3 et No 103), la Convention concernant l'emploi des femmes aux travaux souterrains dans les mines de toutes catégories (No 45), la Convention sur l'égalité de rémunération (No 1000) et la Convention concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession (No 111).
克罗地亚共和国是国际劳工组织
的缔
国(共有57个
),克罗地亚共和国在劳工、产妇保护和就业方面新的法律规定已经与国际劳工组织的
标准合并在一起,特别是与《产妇保护
》(
3号和
103号)、《各种矿井地下工作妇女就业
》(
45号)、《男女工人同工同酬
》(
1000号)和《就业和职业歧视
》(
111号)合并在一起。
方面特别提及《劳工法》、《工厂法》和《尼
利亚警察条例》,其中《劳工法》禁止雇佣妇女从事夜间

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