Ce travail consiste notamment à favoriser la création de cadres de travail sensibles aux besoins des familles, à faire que davantage de femmes accèdent à des fonctions de direction, à établir des réseaux pour les femmes employées dans des établissements à prédominance masculine et à désexualiser le recrutement dans les établissements à prédominance féminine.
这项工作包括促进建设有利于家庭
工作场作、将更多
妇女纳

领域、在以男性为主
工作场所为女职员建立
络以及在以女性为主
工作场所进行不同性

聘。




