Ce travail consiste notamment à favoriser la création de cadres de travail sensibles aux besoins des familles, à faire que davantage de femmes accèdent à des fonctions de direction, à établir des réseaux pour les femmes employées dans des établissements à prédominance masculine et à désexualiser le recrutement dans les établissements à prédominance féminine.
这项工作包括促进建设有利于家庭的工作场作、将更多的妇
纳入管理领域、
男性
主的工作场所

员建立
络
及

性
主的工作场所进行不同性别的招聘。




