En raison de la violation du règlement,elles sont licenciées.

由于违反规章制度，她们解雇了。

S'étant fait licencier avec quelques centaines de ses collègues pour cause de délocalisation, il est prêt à tout pour retrouver un poste à son niveau, même à tuer ses concurrents.

失业后的他，竭尽全力寻找新的工作，甚至不惜杀害他的竞争者。

Pendant la grossesse, la femme ne peut être licenciée par son employeur, sauf en cas de faute grave, que celui-ci doit prouver. Elle peut démissionner sans préavis.

在怀孕期间,孕妇不能其顾主解雇,除非犯有严重错误,并且该错误证明。孕妇可事先不通知顾主辞职。

C'est une erreur de le licencier.

解雇他是一个失策。

Une réintégration plus rapide des personnes licenciées pour motif économique est d'autre part notée.

另外，尽快重新融合因经济原因解雇人员的问题也列入议程。

De vastes exploitations sont privatisées sans programme de protection sociale pour la main-d'œuvre licenciée.

大型的体制在私有化时并不为下岗的劳工提供会福利方案。

Durant l'année 1995-96, il y a eu 2 731 licenciés et 1 625 licenciées.

1996学年，2 731名男生和1 625名女生取得了学士学位。

Un employeur ne peut pas licencier une femme en raison de la grossesse.

（2）雇主不得因怀孕解雇雇员。

Elle ne peut être licenciée pour avoir dissimulé sa grossesse.

她不会因为隐瞒其怀孕真相而解雇。

Si le tribunal le recommande, le Secrétaire général licencie le fonctionnaire en cause.

如经法庭建议,秘书长应将有关工作人员解雇。

Au total, 1 470 personnes ont été licenciées, soit un taux de moins de 3,7 %.

这意共离开的是1,470人，比例不到3.7%。

Pour cela, il lui faut licencier des milliers de fonctionnaires.

这意数以千计的公务员加以精简。

Toutefois, les travailleurs en grève courent souvent le risque de se faire licencier.

但是，在一些案例中罢工工人面临解雇的危险。

Le délai de préavis est de deux mois (trois mois si l'employeur licencie pour restructuration).

通知期限为两个月，如果雇主因组织原因而发出解雇通知时，通知期限为三个月。

Et nous ne pouvons pas simplement licencier nos inspecteurs, comme certains le suggéraient.

我们不能象某些人所提议的那样，只是解雇我们的检查员。

Si l'employeur licencie malgré tout le travailleur, ce dernier pourra solliciter sa réintégration dans l'entreprise.

如果雇用单位坚持解雇劳动者，劳动者可以要求重返企业。

Les femmes enceintes ne peuvent être licenciées, ni être contraintes à effectuer des tâches pénibles.

这项法律规定，不得辞退怀孕期间的妇女，而且，不得强迫她们做任何艰难的工作。

Le Code du travail protège la femme enceinte, qui ne peut être licenciée.

《劳动法》保护怀孕妇女，规定不得解雇她们。

En vertu de l'article 148 du Code pénal, quiconque, sans motif, refuse d'engager une femme ou la licencie en raison de sa grossesse ou, sans motif, refuse d'engager une femme ayant des enfants de moins de trois ans ou encore, sans motif, la renvoie, est passible d'une amende égale à l'indice comptable mensuel multiplié de 200 à 500 fois, ou à deux à cinq mois de salaire ou d'autre revenu de l'auteur du refus ou du renvoi, ou à la privation du droit d'exercer certaines fonctions pendant une période pouvant atteindre cinq ans, ou à un travail forcé pendant une durée pouvant atteindre deux ans.

根据《哈萨克斯坦共和国刑法》第148条，对以怀孕为由无理拒招或解雇妇女或者无理拒招或解雇有3岁以下子女的妇女者，给予扣除200到500个月计算指标的处罚，或处以2-5个月工资或其他收入的罚金，或者剥夺其担任某种职务五年，或者劳动改造两年。

Dans le contexte de la transition économique planifiée vers l'économie de marché, des restructurations de l'économie et des entreprises, et de l'avènement d'un marché du travail, les femmes et, spécialement, celles qui ont été licenciées ou sont sans travail ont été de plus en plus nombreuses à se tourner vers les secteurs du détail, de la distribution, des services alimentaires ou encore vers d'autres professions du secteur des services à orientation sociale; d'autres sont indépendantes ou travaillent en entreprise familiale, prennent des contrats saisonniers ou à la tâche ou acceptent d'autres emplois temporaires.

随中国计划经济向市场经济转变，经济结构和所有制结构的调整，以及劳动力市场的建立，妇女，特别是下岗、失业妇女，进入到零售、批发、餐饮业以及会服务业的人数逐步上升，还有许多从事个体、家政服务或季节工、劳务承包等临时性工作。