Le Comité avait recommandé que le HCR adopte une stratégie visant à accroître ses recettes et il avait relevé que ce dernier pourrait améliorer sa situation financière en prenant diverses mesures : en gérant plus efficacement les positions de change compte tenu des retards pris dans le versements des contributions; en maîtrisant les dépenses de personnel au moyen d'une gestion plus rigoureuse des dépenses liées au personnel en attente d'affectation; et en améliorant la planification et en affinant l'information financière concernant les achats.
审计委员会建议
署采取一项旨在增加收入的战略，指出署可采取若干措
善财
状况，如针对情况捐助拖延支付而更有效地管理其外汇头寸；通过更严格地管理与职空档期工作人员有关的支出而控制人事费
；
规划并完善有关购买货物的财信息。
À cet égard, le Comité consultatif s'associe à la précédente recommandation du Comité des commissaires aux comptes, à savoir que le HCR doit continuer d'appliquer une politique rigoureuse concernant les fonctionnaires en attente d'affectation, de façon à assurer à chacun une affectation à plein temps et à limiter ainsi leur coût, et recommande que la question soit réglée au plus vite.
在这方面，咨询委员会同意审计委员会先前的建议：署应该继续实行严格的“任空档期工作人员”政策，让每名工作人员都有全职任以限制费，并建议紧急解决这个问题。
Il explique les principales contraintes, notamment le manque de flexibilité du système des Nations Unies, qui ont contribué à perpétuer la situation des SIBA, et assure le Comité que les nouvelles politiques en matière de ressources humaines et les mesures de réforme permettront de mettre fin à cette rigidité systémique et contribueront à résoudre la plupart des cas de SIBA.
他解释说，一些主要的困，特别是联合国系统缺乏灵活性，在使职空档期情况长期化方面发挥了很大的作，并向委员会保证，目前正在提出新的人力资源政策和革措，于克服制度僵硬化问题并协助解决许多未决职空档期的情况。
En ce qui concerne les fonctionnaires en attente d'affectation, le Comité consultatif note que, dans son rapport précédent, le Comité des commissaires aux comptes avait fait des recommandations visant spécifiquement la pratique consistant à maintenir en congé spécial à plein traitement des fonctionnaires qui se trouvent sans affectation après l'expiration de la durée normale d'une affectation.
关于专员办事处的“职空档期工作人员”，咨询委员会注意到，审计委员会在前一次报告4 中就标准任期结束后没有指派工作而是仍在休全薪特别假的工作人员的留职做法提出了具体建议。
En gérant plus efficacement les positions de change compte tenu des retards pris dans le versement des contributions (voir par. 85); En maîtrisant les dépenses de personnel au moyen d'une gestion plus rigoureuse des dépenses liées au personnel en attente d'affectation (voir par. 23); En améliorant la planification et en affinant l'information financière concernant les achats (voir par. 252).
更好地管理因捐款拖延面临的外汇风险(见下文第85段)； 更有力地通过解决任空档期工作人员费问题，限制工作人员支出的增长(见上文第23段)； 善有关采购支出的规划和财信息(见下文第252段)。
À la demande du Comité consultatif, le Comité des commissaires aux comptes a fait le point sur la pratique consistant à maintenir en congé spécial à plein traitement des fonctionnaires qui, après l'expiration de la durée normale d'une affectation, se trouvent sans nouvelle affectation (« fonctionnaires en attente d'affectation »).
按照咨询委员会的要求，审计委员会提供了关于通过全薪特别假留标准任期满后未分配任的工作人员(“任空档期工作人员”)做法的最新情况。
En réponse à un commentaire concernant la nécessité de nommer un personnel qualifié et formé afin de réduire le nombre de personnel en attente d'affectation (SIBA), le Haut Commissaire adjoint informe le Comité de la situation actuelle concernant le nombre de SIBA.
有人认为，必须确保任命具有适当资格和培训有素的工作人员，同时努力减少职空档期工作人员的人数，对此副高级专员向委员会通报了关于职空档期工作人员人数的最新状况。
Il n'a toutefois pas été possible de confirmer avec une certitude absolue que les obus examinés par le Groupe provenaient du même stock, car les dossiers contenant les permis d'exportation originaux n'étaient plus disponibles en raison de l'expiration de leur durée d'archivage.
不过，无法绝对证实小组看到的这批弹药是否来自同一批货，因为出口许可证原件因存档期已过而不复存在。
Concernant les questions relatives aux ressources humaines, plusieurs questions sont posées sur le personnel en attente d'affectation, la suppression du critère d'ancienneté ; et la répartition géographique du personnel.
在人力资源问题上，几个代表团就任职空档期工作人员，取消年资制以及工作人员的地域调配等问题提出了几项疑问。 结构和管理革司司长以及人力资源管理司司长在下一个分项内分别回答了这些问题。
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回到了
里斯蒂安·
《
急转弯2》后重新有了
