« Une personne pratique de la discrimination à l'égard d'une autre personne si elle pratique pour des raisons précisées à l'alinéa 2) toute distinction, exclusion ou préférence dont l'intention est d'annuler l'égalité de chance ou de traitement ou d'emploi ».

“……如果某人依据第2款具体说明的任，进行任区分、排斥或待，且其此种作为的意消或损害机会、待遇或就业平等，此人即构成对他人的歧视。”