Ce travail consiste notamment à favoriser la création de cadres de travail sensibles aux besoins des familles, à faire que davantage de femmes accèdent à des fonctions de direction, à établir des réseaux pour les femmes employées dans des établissements à prédominance masculine et à désexualiser le recrutement dans les établissements à prédominance féminine.
这项工作包括促进建设有利于家庭的工作
作、将更多的妇
纳入管理领域、在以男
主的工作
所
职员建立
络以及在以

主的工作
所进行不同
别的招聘。




