Le représentant du CCASIP appuyait cette demande.

国际职工会调会代该项要求。

Le représentant de la FICSA a appuyé la déclaration de la représentante du CCASIP.

公务代国际职工会调会的发言。

Le représentant du CCASIP a souscrit aux vues exprimées par le représentant de la FICSA.

国际职工会调会代公务代的意见。

Le représentant du CCASIP s'est associé à la déclaration faite par celui de la FICSA.

国际职工会调会的代对公务的发言示。

De l'avis du Comité, cela jetait un doute sur la validité des résultats obtenus.

国际职工会调会认为，这使人怀疑这些结果的有效性。

La Présidente du CCASIP a pris note des informations présentées à la Commission.

国际职工会调会主席注意到向委会提交的资料。

À son avis, il fallait modifier un système usé de recrutement et de promotion.

国际职工会调会主张改革的是它认为相陈腐的征聘和升级制度。

Or, il s'agit justement des droits que les syndicats du Secrétariat se voient refuser.

奇怪的是，合国秘书处的职工会却不能适用这条原则。

Il espère que le syndicat réexaminera sa position et rouvrira le dialogue avec l'Administration.

他希望，职工会将重新考虑自己的立场，重开与高级管理局的对话。

La représentante du CCASIP a souscrit à la déclaration de la FICSA.

国际职工会调会代公务代的发言。

Le représentant du CCASIP s'est associé à la déclaration de la FICSA.

国际职工会调会代公务的发言。

Le CCASIP a demandé une révision de la méthode de calcul de l'indemnité.

国际职工会调会要求对这一方法进行审查。

En tant que représentants du personnel, les membres du CCASIP appuient pleinement cette position.

国际职工会调会作为工作人代全力这一立场。

Le CCASIP estime qu'il faut revenir aux principes fondamentaux.

国际职工会会认为，需要回过头来看看最基本的原则。

Le représentant du CCASIP a souscrit à la déclaration de la FICSA.

国际职工会调会代公务的发言。

Dans ce contexte, le représentant du CCASIP a signalé à la Commission que la question de savoir si les titulaires d'un engagement de durée déterminée étaient fondés à escompter un renouvellement de leur contrat avait été amplement examinée par les tribunaux et a cité un jugement qui établissait comme principe général de droit que même dans le cas où le statut d'une organisation disposait que l'extinction d'un contrat de durée déterminée avait lieu de plein droit, le non-renouvellement devait être considéré comme une décision administrative distincte et sujette comme telle à recours.

在此方面，国际职工会调会的代提请委会注意的是，定期合同续签预期这一问题是各行政法庭大量辩论的一个事项，并援引了一个案例，其中有一项法律普遍原则是，即便某一组织的工作人条例规定，定期合同到期便然终止，也应把不再续签合同视为一项特别的、可质疑的决定。

D'autres organismes ou entités ont demandé la modification des dispositions régissant la répartition des sièges et la participation aux débats du Comité mixte : a) l'UNESCO a évoqué l'éventualité de l'obtention d'un troisième siège; b) l'AIEA a demandé à accroître sa représentation au Comité mixte, en raison de l'augmentation du nombre de ses participants; c) la FAAFI a soulevé des questions relatives à la nature ou à l'importance de sa représentation au Comité mixte; d) la FAFI a demandé à envoyer deux observateurs aux sessions du Comité mixte (le CCSA s'attendra sans doute au même traitement).

其他组织/实体要求更改目前在成席位及其在委会会议中的参与方面为它们所作的安排:(a)教科文组织提出了是否有可能在委会中获得第三个席位的问题；(b)原子能机构要求增加它在委会中的代人数以反映原子能机构参与人的增加情况；(c)退职公务就其在委会中的代性质和/或人数提出了问题；(d)公务要求审议是否有可能派两名观察出席委会的会议(国际职工会调会大概也期待得到同样的考虑)。

Pour ce qui était des catégories de lieux d'affectation proposées et de la place du secteur public, sur la base de données communiquées par le CCS, l'ONU, le PNUD, la FICSA et le CCASIP ont indiqué que 44 % des agents des services généraux étaient en poste dans des lieux d'affectation pour lesquels on relèverait une augmentation du nombre d'employeurs de référence, 35 % dans des lieux d'affectation qui ne changeraient pas de catégorie et 21 % dans des lieux d'affectation qui enregistreraient une réduction du nombre d'employeurs de référence.

关于根据行政首长调会、合国和开发计划署提供的数据确定调查分类和公共部门加权的问题，公务和国际职工会调会示，44％的外地工作人所在工作地点会增加参照国数目，35％的外地工作人所在工作地点不改变类别，21％的外地工作人所在工作地点将减少调查的参照国数目。

Prenant la parole au nom des trois fédérations de fonctionnaires, le représentant du CCASIP a dit que les fédérations accueillaient favorablement la poursuite des travaux sur la gestion des résultats, estimant qu'il s'agissait d'une question cruciale pour le personnel et d'un aspect qui s'inscrivait dans une stratégie globale de gestion des ressources humaines, à savoir une stratégie englobant des systèmes de recrutement et de sélection efficaces et transparents, tenant compte de l'organisation des carrières et rattachée à un système de suivi et de gestion des résultats.

国际职工会调会的代以三个工作人合会的名义发言，示他们赞赏继续探讨业绩管理问题，认为业绩管理对工作人至关重要，认为业绩管理基于人力资源管理的整体观，从有效透明的征聘与甄选制度开始，考虑到了工作人的职业发展，与成果业绩反馈和业绩管理制度相。

Il faut clarifier certaines questions se rapportant à la création de mesures dissuasives pour éviter les demandes futiles, au lien entre les systèmes formel et informel, au fonctionnement de ces systèmes au sein des fonds et programmes, aux garanties d'un processus de réforme sans heurt, à l'élargissement du nouveau système à toutes les personnes fournissant des services personnels dans le cadre d'un contrat conclu avec l'Organisation et la fourniture d'une assistance juridique au personnel, y compris le rôle des syndicats du personnel à cet égard.

若干问题需要澄清，包括：确定对轻率提出申诉的劝阻办法、新的非正式系统和正式系统之间的系、这些系统在各方案和基金内的合作、提供保障确保改革进程顺利进行、将新系统延伸适用于依照合同向合国提供个人服务的所有人以及向工作人提供法律援助，这方面包括职工会的作用。