Il porte notamment sur des questions comme la conception des emplois, les structures hiérarchiques et la répartition et le classement des tâches ainsi que les stratégies appliquées pour motiver le personnel, encourager l'innovation, gérer le changement, améliorer la productivité et le moral du personnel, etc.
其中包括职务设计、统属
、
作量分配和分类,以及激励
作人员、激发创造力、处理变革、提高生产率和士气等等的战略。
示为附属
主管管理事务副秘书长或首席信息和通信技术干事的实体,通过



