En application de la loi sur l'assurance maladie, en cas d'allègement temporaire des conditions de travail ou de mutation temporaire à un autre poste, la compensation versée pour combler la différence de rémunération, combinée avec la rémunération perçue pour la période de temps correspondante, ne peut être supérieure à la rémunération moyenne de la personne assurée.
《健康保险法》规定,如果临时减轻工作条件或者临时调换职位,应向被保险人支付工
差额,金额为:工
差和加上在相应时间获得的工

过被保险人的平
工
。


的现象。



