Quoiqu'il en soit, la rupture abusive du contrat de travail, qu'il soit à durée déterminée ou indéterminée, est soumise à un préavis à peine de nullité; toute rupture abusive du contrat peut donner lieu à des dommages intérêts.

不怎样，强行毁劳动合同，不到期者未到期，需要在失效前预先通知，毁合同要进行损失补偿122。