L'on a insisté en particulier sur le fait que les questions d'administration du personnel, par exemple celles ayant trait aux indemnités et avantages (congés dans les foyers, indemnités pour frais d'étude, avances de salaire, indemnités de fonctions, etc.), mais également aux prorogations de contrats et aux affaires disciplinaires et recours, devraient être déléguées aux missions, moyennant une surveillance suffisante par le Service de la gestion du personnel, au moins dans la même mesure qu'elles le sont déjà pour d'autres agents relevant de la série 100 du Règlement du personnel.
它尤其强调,不

管理问题例如津贴和福利(回籍假、教育补助金、薪金预付、特殊岗位津贴等),而且合同延期以及违纪问题和上诉问题都应当交给外地特派团处理,由
处/后勤司适当进行监督,至少应当达到它们对100编号的其他工作
员已经下放的权力的程
。
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