L'érosion de la capacité des ressources humaines du secteur public sous toutes ses formes découle d'une diversité des facteurs, notamment le ternissement de son image, la persistance de pratiques clientélistes et le recul qui s'ensuit des institutions dirigeantes dans des pays en stagnation.
公共部门人力资源能力减弱
各种表现是公共部门形象低落、持续

庸
做法和经济停滞国家政务
构衰颓不振等做法等种种因素

。




