Article 369. La liberté de travailler des travailleurs non grévistes est garantie.
保护不参与罢工

者

权
。
Il est interdit aux grévistes d'empêcher ou de tenter d'empêcher par quelque moyen que ce soit l'accès aux lieux de travail ou la sortie de produits de l'entreprise, sauf en cas de non-respect par l'employeur des dispositions de l'article 368.
除雇主不履行本法第368条规定
情况外,禁止罢工参与者采用任何方式企图阻止或阻止不参与罢工

者进入
场所或企业将产品运出生产地点。
L'État partie est également invité à revoir la section 381 du Code du travail prévoyant la possibilité de remplacer les grévistes, et la section 384, qui donne une définition trop large des services essentiels dans lesquels la grève peut être interdite.
还鼓励缔约国审查《
法》关于可撤换罢工工人
第381节,并审查对可被禁止罢工
基本服务界定过宽
第384节。
Cette dernière apporte un encadrement juridique aux arrêts de travail décidés par les syndicats au cours de conflits relatifs aux accords collectifs au niveau de l'entreprise ou à un plus haut niveau, ainsi qu'aux grèves de solidarité avec d'autres grévistes.
这项法律涉及工会在缔结集体协议或高一级集体协议时发生争端举行罢工或支持其他罢工者
声援罢工。
Si une grève est simplement illégale, les grévistes sont, en principe, soumis à une mesure d'instruction sans détention, sauf circonstances exceptionnelles et motifs spéciaux, par exemple si la grève a sérieusement perturbé des branches industrielles connexes ou en cas de dommages directs importants.
如果是单纯
非法罢工,原则上会对罢工工人进行调查,但不会拘留他们,除非有异常和特殊原因,例如对相关行业造成重大影响或造成重大直接损失。
Ce mécanisme offre la possibilité aussi bien de régler un conflit susceptible de s'envenimer et d'aboutir à une action revendicatrice (entraînant pour les employés y participant un risque de licenciement) que de résoudre un conflit qui a été lui-même causé par le licenciement de grévistes, en garantissant leur réintégration par le biais d'un accord passé avec l'employeur.
由于设立了这个机制,就有可能解决可能会演变成工业行

资纠纷(以免参
罢工
工人遭到解雇),同时也有可能通过同雇主协商让被解雇
罢工工人复职,解决由此引起
资纠纷。
Le préavis de grève, indiquant le lieu et la date de la grève, ses motifs, le nombre des grévistes et leurs revendications, est soumis à l'employeur concerné, à l'Inspection nationale du travail et au Conseil consultatif tripartite letton où sont représentés les employeurs, l'État et les syndicats, 10 jours au moins avant le début de la grève.
罢工申请中要说明罢工
地点和时间、原因、参
罢工
人数以及他们
要求,应在罢工开始前至少10天递交相关雇主、国家
监察局、拉脱维亚雇主三方顾问委员会、政府和工会。
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