Une perspective qui inquiète les DRH, qui y voient une forme d'ingérence et craignent de se retrouver submergés par les demandes d'information des salariés, comme de perdre des prérogatives.

一观点令人力资源主管感到忧，他们是一种干涉行，心会面临员工不的各类信息请求，甚至可能失去原有的职权。

Est-ce que tu as une DRH qui te soutient ?

C'est quoi un bon soldat pour un DRH à l'armée de terre ?

DRH : Oui, j'avais compris. Et votre allemand ?

C'est aussi une problématique pour vous justement qui travaillez à la DRH de l'armée de terre.

DRH : Bonjour, vous êtes Maryse Dutemps ?

DRH : Au revoir mademoiselle. Laissez la porte ouverte en sortant.

DRH : Et, c'était comment le travail là-bas ?

DRH : Et vous avez une idée du travail qu'on vous propose ici ?

DRH : Bon, en fait, je cherche quelqu'un de trilingue. Je suis désolé.

DRH : Dans votre CV, il est indiqué que vous avez aussi travaillé dans un fast food ?